员工用餐费用在企业无法取得发票的情况下如何筹划？

周鹏程

某房地产企业为了员工用餐，聘请人员专门负责煮食，在市场买肉、菜等材料均无法取得发票入帐。请问：在新企业所得税法下，上述实际发生的支出可否税前扣除？会计上如何入账？如果可以，在企业无法取得发票的情况下应以什么凭证作为税前扣除的依据？如何筹划降低企业的税收风险，又能在企业所得税前扣除？
     广州市地税12366咨询台答复内容：（1）企业支付员工用餐费用，作为“职工福利费”支出处理。税收上，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；超过部分须进行纳税调整处理。
　　（2）企业向市场买肉、菜等材料，无法取得发票的，可到国税部门办理有关手续，重新取得合法有效凭证，据此作为入帐依据。我局《关于企业所得税纳税人以不法凭证列支成本费用税务处理的实施意见》（穗地税发[2005]276号）有明确规定。我个人认为值得商榷。
     因各地政策并不明确，请大家发表自已的看法.

肖叶芷

花点钱开票

昏昏昭昭

学习了

神仙姐姐77

月移花影 发表于 2009-8-17 12:04
哦  。。。

税务一定要票的

神仙姐姐77

云里 发表于 2009-9-19 10:16
共同谈论，学习

到税务Dai.开或是到超市购买

似水年华颜如玉

值得探讨一下

忘忧1983

我们单位也有这种情况，我做的是福利，但没有扣个税。照个税条例来说，这种情况都应该缴个税的，但我们没有缴。有发票的话就把他放进去，没有就算了，就这样操作的。但肯定是不规范的

rabbit830

很多企业都会遇到的问题~不可能每次都能拿到发票的，也不是什么费用都能拿到发票。个人觉得直接做入福利费，金额不大，税局不会深究。

明小明

这部分，无法取得发票啊，学习

小小会

不涉及个税的情况不多，还是去超市吧，除非你和税务能把问题协商好。