关于工资的明细

我想学习

我做的工资表分基本工资、奖金、职务津贴、生活补助、洗理费、交通费等几部分，望各位前辈赐教，先谢谢了。

何年

现金收入都入个人收入吗

威海本溪人

同意楼上的观点

zlwcpa

应该将工资设置的明细一些，因为按照国税函（2009）3号中有关规定，有一些是属于职工福利费的内容。
企业职工福利费，包括以下内容：
　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。??
　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
这样就涉及到税前扣除的问题。

兰天

格式根据需要定,"五险""一金"和个人所得税是必须要扣除的!

无言

我没看明白你的问题，是问怎么列表，还是问会计分录怎么做。没看懂

雁南飞

按照本单位实际需要设计明细项目吧 以便入帐

房产财税

建议你单独区分300/500的通讯费。
对于工资表的完整性，还有应扣的养老保险、医疗保险、失业保险、医疗统筹等，最后代扣个人所得税。

紫之情

呵呵，正好，正想着发个贴子上来问一问！因为我要做工资表啊！如果真的没有固定，我是不是只看自己的实际需要来做呢？

悠游

按需求而定吧，没什么固定的模式