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[转贴] 雇佣临时工个税处理巨变!新个税要来了!会计人需要重新学习! [复制链接]

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    [LV.6]常住居民II

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    1#
    发表于 2018-8-23 09:53:43 |只看该作者 |倒序浏览
    终于等到你,个税改革的时间点!2018年10月就要开始实行了!这次虽然征求意见,还有五天就要进行最后表决了:个税最新消息!个人所得税法修正案草案8月27日至31日表决

    但是国家个税改革的大体思路基本明确了,尤其是实施时点,你觉得你的意见重要吗?
    会计人需要重新学习个税

    这一次个税改革之后,可以说颠覆了很多对于个税的申报、个税扣除、个税的计算知识。
    仔细看了几遍个税改革方案,会计的工作以后会越来越重!

    01
    10月开始就要开始按照新的起征点进行扣缴个税。(待定)扩展阅读:个税最新消息!个人所得税法修正案草案8月27日至31日表决
    这是个好消息,无数中国人等待的时间点,终于定下来!虽然修正案19年1月1日开始实行,但是18年10月1日开始就可以按照5000免征额扣缴个税了!
    @那9月份工资就是按照5000吗?
    税来税往:只要是在10月1日之后发放的工资就可以按照5000免征额了,是不是掐指一算,只需要三个月就可以享受这次盛宴了啊!

    02
    个税汇算清缴全面来袭!居民个人年度终了后需要补税或者退税的,按照规定办理汇算清缴。
    什么意思?因为这一次改革之后按照年度来计算个税了,单位都是先给你预缴每个月,但是每个人需要每年进行汇算清缴。
    何时汇算清缴啊?

    应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。这一项安排非常好,既考虑了很多企业5.31之前都去忙企业所得税汇算清缴了,哪有时间给每个人进行个税申报啊!
    6.30之前个人汇算清缴的话,大家的年终奖基本都发完毕了,计算的时候要把你们的年终奖也一起计算了!

    03
    以后的工资计算肯定比现在麻烦很多!以后个税不会像现在这么简单了,要考虑员工的专项扣除,项目实在太多,需要大家重新学习的地方很多。

    比如子女教育怎么扣除?咱们大胆设想,什么样的子女教育可以扣除?今年我50岁了,儿子20岁了,但是他在大学上学一分钱不赚,能不能扣除?小孩子上幼儿园、托儿所能不能扣除?现在的孩子上的学校差异巨大,学费差异巨大,相信到时候会设置一定的限额比如每年2万,低于2万的,按照实际,高于的按照限额。看到这里,很多会计都会有很多疑问,哎,这些工作以后都需要企业去核实?咱们会计要变成鉴证专家啦!

    看到这里,私立幼儿园的老板要哭了,没有办学资质的的话,你开不出正规发票,可能导致家长无法抵税。


    04
    以后税务将成为各种信息集中营!
    公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、银行账户信息。教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除信息。

    以后这些部门必须要把接口交换给税务,以后再偷税,将会风险巨大!
    尤其是银行账户信息,央行、金融监管机构协助税务调查纳税人银行信息成为义务了!
    什么虚开发票资金回流可能将遭受重创!

    05
    一个人一个税号,个人税号时代到来!纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
    终于来了,这一次个税改革之后个税监管力度非常大了!怎么说呢?

    以后只要别人给你代扣过个税,无论是工资、劳务、特许权、稿酬等,都将税务统计下来,年末你需要去汇算清缴!
    所以,以后记得,身份证一定不能外借,否则可能导致导致年度总金额超过之前预缴,需要补税!
    06
    经常雇佣临时工的恭喜了!为什么这么说呢?因为现在改成了只要年度收入不超过6万元是免税的!平时雇佣的农民工兄弟,你们和他们是劳务关系的话,你们支付他们的劳务报酬,只要不超过年6万,他们是免税的。即使你们按月给他们预缴了,他们还可以在第二年6.30之后可以申请退税!

    以后企业的税务筹划思路要彻底改变了,不能再去冒着社保风险去走发工资的形式了!但是也会有人问,他们不愿意去申请啊?
    这不是问题,第一如果是你们经常合作的临时工,代扣方可以协助他们。更何况退税这事情,以后相信会越来越顺畅。农民工兄弟不容易,退税他们也会去积极申请的。

    讨论:
    以后个人汇算清缴到底是由企业会计来处理还是自己去申报更合适?
    个税申报人事来申报还是财务申报比较好?哈哈,这个问题挺好的,大家可以打开脑洞深度思考。

    什么房贷、子女信息、生病、租房,是不是有企业情报科之称的人事部是不是更合适?通过试用期还能深度了解员工。王经理,您的房本是您老婆的名字啊?每月还贷款是您的啊,这样可以深度了解员工的情况。
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