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[已解决] 慰问建筑工人支出费用列支问题 [复制链接]

  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-7 17:08
  • 签到天数: 135 天

    [LV.7]常住居民III

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2012-10-8 18:17:34 |只看该作者 |倒序浏览
    过双节费,慰问项目工地的建筑工人支出,做什么费用好呢?
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    九鼎财税

  • TA的每日心情
    擦汗
    2016-4-1 14:51
  • 签到天数: 367 天

    [LV.9]以坛为家II

    2#
    发表于 2012-10-9 08:24:58 |只看该作者
    噱头,建筑工人跟你们公司有什么关系的,跟生产经营无关的费用支出,不能扣除。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-9-9 10:49
  • 签到天数: 248 天

    [LV.8]以坛为家I

    3#
    发表于 2012-10-9 09:08:48 |只看该作者
    [b]你家是建筑公司,还是地产公司?
    这些工人是劳务公司的。还是建筑公司的?

  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-11-28 14:43
  • 签到天数: 8 天

    [LV.3]偶尔看看II

    4#
    发表于 2012-10-9 09:32:42 |只看该作者
    正想学习这方面知识

  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-28 10:15
  • 签到天数: 85 天

    [LV.6]常住居民II

    5#
    发表于 2012-10-9 10:07:58 |只看该作者
    作为甲方的房地产企业,一般也会在过年过节慰问一下施工单位的现场工人,发点饮料什么的。

    一般情况下计入福利费,打个擦边球计入劳动保护费也没有什么问题

    点评

    佩服,楼主说的太给力了: 5.0
    佩服,楼主说的太给力了: 5
      发表于 2012-10-9 10:28

  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-7 17:08
  • 签到天数: 135 天

    [LV.7]常住居民III

    6#
    发表于 2012-10-9 10:08:02 |只看该作者
    答复lee3155:我家是地产公司,老板为了加快工程进度,两节前慰问了乙方的建筑工人,开支了6500元,不知从什么渠道列支好!望指点。

  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-20 14:42
  • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

    7#
    发表于 2012-10-9 13:19:33 |只看该作者
    学习了,支持提问

  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-7 17:08
  • 签到天数: 135 天

    [LV.7]常住居民III

    8#
    发表于 2012-10-9 15:27:52 |只看该作者
    谢谢群主!

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-8-13 17:30
  • 签到天数: 183 天

    [LV.7]常住居民III

    9#
    发表于 2012-10-10 16:31:49 |只看该作者
    支持入“开发间接费——劳动保护费”

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-3-5 14:44
  • 签到天数: 1041 天

    [LV.10]以坛为家III

    10#
    发表于 2012-10-10 16:34:49 |只看该作者
    做福利费也可以啊

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