销售人员工资太高如何避税

金色的麦穗

目前，2008年新的企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
    前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
   所以根据此规定，只要与生产经营有关的合理工资薪金支出都可以在税前扣除。至于个人所得税方面，作为公司来说，我们财务不能管太多，我们应以大局为重。
   如果销售人员的工资作为佣金支出，第一条不能是我们公司的员工，因而建议成立一个销售公司，签订一个代理销售协议，手续费只要不超过5%，可全额在税在扣除。所有的提成对于销售公司来说，相当于他们的收入，再减去他们必要的费用，工资薪金等等，这就和我们房地产本公司关系不大，我们就不需要管了。
以上仅供参考。

woniu

这是每个公司都面临的问题

朱妮

自己单位可以内部成立销售公司吗？

金色的麦穗

可以成立销售分公司，或者销售子公司，也就是关联公司，本公司的意思可以很好地传达，协调。

勇者无敌

成立销售公司也没有多大的好处

销售公司不也是要发很高的工资给销售人员吗

一样会面临这个问题

勇者无敌

而且成立销售公司，房地产公司的财务又要多兼一本账，何苦啊

斯岸伊人

你这个问题是提出销售人员高工资如何避税,成立一个销售公司,销售人员的提成就不用缴税了吗?按税法他们还是要缴税.你只提出房产公司如何出这笔费用.
我想,办法是有的,我们采取的办法是,销售员的提成一般是季度为周期,如是4月份结算他一季度提成,平均三个月给到个人,这样就有三次抵扣机会,相应税额也减少下来.若销售员本人不同意分三月给个人,这些个别销售员就采用数月奖金方式给到个人,

斯岸伊人

成立销售公司,这种方法不太好.一个公司注册(开门)容易,关门难.我们曾经注销一个公司,仅税务注销就花了半年,数不清的麻烦,还补缴了很多税.

无虑无忧

可以考虑分几个月发提成 这样可以少缴点个税 财务做帐就稍微麻烦点

金色的麦穗

我的标题是销售人员工资高如何避税，是站在房地产公司的立场让销售代理公司去发这部分工资，房地产公司只管按代理协议付代理费、佣金给销售代理公司，对于房地产公司来说不就把销售人员的高工资给避税了吗？ 至于付多少佣金、代理费给销售公司，税法没有严格的限制，可以无限制地在税前扣除。