差旅费管理办法

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差旅费管理办法

一、总
则
为规范员工出差、借款、报销等行为，节约开支，统一标准。特制定本办法。
二、员工出差借款须填写《借款审批单》，按差旅费借款审批流程办理借款手续。
三、部门经理（含部门经理）以下的公司员工出差到金坛市外江苏省内，每人每天补助60元人民币；江苏省外，每人每天补助80元人民币，不再另外报销误餐费和在当地办事的市内交通费。部门经理以上的人员出差一概不报销出差补助，出差期间的公务招待费用经审核、批准据实报销。
四、部门经理（含部门经理）以下的公司员工自带交通工具到金坛市外江苏省内出差当日返回金坛的，出差补助为每天30元人民币。部门经理以上的人员出差当日返回金坛的，不再领取出差补助。
五、部门经理以下的公司员工因公务到金坛市外参加学习班、培训班和会议，如会务费和学习费中含餐费的按每人每天30元人民币予以补助，否则，按60元人民币予以补助。部门经理以上的人员不再领取出差补助。
六、出差住宿标准：部门经理（含部门经理）以下的公司员工，住宿一般不超过三星级宾馆、酒店标准，一般城市住宿费每日不超过200元，上海、深圳、北京等城市可以适当放宽至300元。部门经理以上的公司人员住宿标准可以在上述标准上提高50%。如有特殊情况，住宿超过规定的标准，需说明理由，报总经理批准，方可报销。
七、部门经理以下的公司员工出差在火车（船）上过夜或连续乘车（船）超过6个小时的可乘坐火车硬卧、轮船三等舱位；部门经理以上的公司人员出差可以乘坐火车软卧、轮船二等舱位。如确需乘坐飞机，一律坐经济舱位（事先需经总经理批准方可乘坐）。
八、公司员工出差回来，凭《差旅费报销单》，附上住宿费发票（住宿发票应由收款单位填写住宿人员姓名、住宿的起止日期等，手续不齐的不予报销），交通工具发票及其他的杂费发票（如过桥、过路费用等），按费用报销审批流程办理报销手续。凡不合规、不合法的票据一律不予报销。
九、因公出国差旅费开支及补助办法另行制定。


附则：本办法解释权归财务部，自2007年4月30日起实行。

lxb

谢谢！！！

小可

很有参考价值

乔丹

谢谢提供啦
来学习的咯

梁皓

很有参考价值