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房地产会计网 › 房地产会计财税业务探讨 › 房地产开发管理资料 › 万科房地产岗位业绩考核标准
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[综合] 万科房地产岗位业绩考核标准 [复制链接]

rakehell78

  • TA的每日心情
    开心
    2024-5-27 07:24

    • 签到天数: 2077 天

    [LV.Master]伴坛终老
    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2012-8-22 15:35:02 |只看该作者 |倒序浏览
    万科房地产岗位业绩考核标准
    万科房地产岗位业绩考核标准
    办公室岗位业绩考核标准
    岗位：主任
    序号
    考核内容
    工作标准
    评分办法
    扣分
    一
    岗位职责履行
    1. 根据本部门年度、月度工作计划和工作任务，对工作进行分解，落实责任，并负责检查、督促，确保工作顺利完成。
    1. 未按部门目标对工作进行分解落实，影响部门整体工作业绩，扣2~5分/项；检查、督促不力，扣1~2分/项。
    2. 当本部门与其他部门发生工作上的矛盾时，或本部门内部出现需要协调解决事宜时，要及时协调处理。
    2. 由于主观因素未能妥善协调解决，致使事端没有及时平息或扩大，每次扣2~4分/项；未能妥善协调解决而严重影响工作的，扣5~8分/项。


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    万科房地产岗位业绩考核标准.rar

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    九鼎财税
    门前有棵树

  • TA的每日心情
    开心
    2013-9-4 11:53

    • 签到天数: 46 天

    [LV.5]常住居民I
    2#
    发表于 2012-8-24 15:16:27 |只看该作者
    楼主很专业，写得很好！
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    清茶5596

  • TA的每日心情
    开心
    2014-6-30 17:49

    • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II
    3#
    发表于 2012-8-24 15:25:10 |只看该作者
    楼主提供了不少好资料，多谢
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    snowang

  • TA的每日心情
    开心
    2014-5-29 09:33

    • 签到天数: 59 天

    [LV.5]常住居民I
    4#
    发表于 2012-8-25 16:13:55 |只看该作者
    学习一下
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    2396513586

  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-17 11:43

    • 签到天数: 715 天

    [LV.9]以坛为家II
    5#
    发表于 2012-10-12 15:18:14 |只看该作者
    学习学习
    全国各大城市房地产财税培训课程报名中，报名送论坛VIP会员，至尊权限!

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    qzlidj

  • TA的每日心情
    开心
    2014-4-29 20:01

    • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I
    6#
    发表于 2012-10-29 18:31:53 |只看该作者
    新人级别低，什么都受限制啊
    全国各大城市房地产财税培训课程报名中，报名送论坛VIP会员，至尊权限!

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    chrischowlin

  • TA的每日心情
    怒
    2014-7-1 09:56

    • 签到天数: 8 天

    [LV.3]偶尔看看II
    7#
    发表于 2014-6-23 11:39:27 |只看该作者
    每天学习，快乐分享
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    井底之猪

  • TA的每日心情
    无聊
    2014-7-18 15:17

    • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I
    8#
    发表于 2014-7-18 15:21:44 |只看该作者
    学习一下龙头企业
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    山海一线

  • TA的每日心情
    开心
    2015-4-25 15:13

    • 签到天数: 44 天

    [LV.5]常住居民I
    9#
    发表于 2014-11-14 14:47:19 |只看该作者
    有免费的吗？
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    sabr1na

  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-7-13 08:52

    • 签到天数: 43 天

    [LV.5]常住居民I
    10#
    发表于 2014-11-21 16:55:08 |只看该作者
    学点东西
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