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标题: 工资怎么处理是好？ [打印本页]

作者: 胡柯淓 时间: 2012-3-28 17:39
标题: 工资怎么处理是好？
房地产和建安都是老板自己做，房产和建安的办公室也是混合的，上班的现场管理人员是同一班人员，每月给发工资2000元，（等于是生活费），前会计是挂：其他应收款-按每个员工个人挂账，到年底结算工资，不超过个人所得税部分从其他应收款转入房地产企业的，管理费用-工资，一部分转入开发间接费用-工资，不知这样做账对不对？还有一部分没法去，做预付建安企业的预付管理人员工资款税务说不行。今年还是如此同样一批人员，不知如何做起合理些？

作者: tang-tang 时间: 2012-3-28 20:59
你们这个做法有点乱吧，

作者: 财务匪兵 时间: 2012-3-28 22:03
整个体系混乱，先分清会计主体，施工是否有资质，这些都要考虑，从头看看，不止是工资的问题啊

作者: tienan2002 时间: 2012-3-29 08:24
工资可以提而不发，每个月都应该算出有多少工资可以发，然后挂在其他应付款下面，申报个人所得税。
这个是会计师事务所说的，在我的理解中应该是实际发放月份才扣税申报的。

作者: 塞外愚翁 时间: 2012-3-29 08:40
工资应该全额计提，
借：管理费用（开发间接费用）
贷：应付职工薪酬，
付的时候，
借：应付职工薪酬
贷：现金

作者: HNKJR 时间: 2012-3-29 09:05
不知如何是好呀

作者: 阿土伯1982 时间: 2012-3-29 09:33
真是真是太乱了

作者: wpjmymm 时间: 2012-3-29 09:57
这样不行吧，对税务来说，当月工资计算计提个税，你如果年末一起计处发放的话，税务就会算你是一个月的工资的

作者: 胡柯淓 时间: 2012-3-29 10:26

tienan2002 发表于 2012-3-29 08:24
工资可以提而不发，每个月都应该算出有多少工资可以发，然后挂在其他应付款下面，申报个人所得税。
这个是 ...

老板不告诉你每个人的工资，到年底那个工作优秀，那个工作不好。最后他老板说了算，才能结算。

作者: 胡柯淓 时间: 2012-3-29 10:27

财务匪兵发表于 2012-3-28 22:03
整个体系混乱，先分清会计主体，施工是否有资质，这些都要考虑，从头看看，不止是工资的问题啊

谢谢你的回复，整个很乱，我也知道，很乱，想好了一个时间想撤逃。

作者: sxf861024 时间: 2012-3-29 10:35
2000 做工资好了一般个人老板是这样的只给生活费但年底发的都不走账的帐外列支

作者: 胡柯淓 时间: 2012-3-29 10:42

sxf861024 发表于 2012-3-29 10:35
2000 做工资好了一般个人老板是这样的只给生活费但年底发的都不走账的帐外列支

谢谢你的回复我想没有了唯一只能这样的。

作者: sxf861024 时间: 2012-3-29 10:44
你如果一个人工资做的是5000 每月只发2000 还有3000挂其他应付款年底准备3000*12 缴纳个税的不要这样做

作者: LJL51618 时间: 2012-3-29 10:54
看一看

作者: LJL51618 时间: 2012-3-29 10:55
学习学习

作者: 胡柯淓 时间: 2012-3-29 11:01

sxf861024 发表于 2012-3-29 10:44
你如果一个人工资做的是5000 每月只发2000 还有3000挂其他应付款年底准备3000*12 缴纳个税的不要这 ...

你好：每个月做到3500吧，因为老板都不想交税，我也只能做到这个数了。只好傻瓜做法。

作者: DAV1007 时间: 2012-3-29 14:21
必须入工资，公司履行个税代扣代缴义务，才能税前列支

作者: zql259 时间: 2012-4-2 21:36
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作者: zql259 时间: 2012-4-3 06:35
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作者: 木林森CXJ 时间: 2012-10-22 20:21
从土地增值随考虑进间接费

作者: 财务-坚 时间: 2012-10-23 15:06

胡柯淓发表于 2012-3-29 11:01
你好：每个月做到3500吧，因为老板都不想交税，我也只能做到这个数了。只好傻瓜做法。

如果当地社保的基数是2000，那你工资做到3500的话，社保要按3500*费率交的吧。社保基数是2000的话，还是按2000造工资好了

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