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标题: 单位为员工购置的工作服，需要缴纳个税吗？ [打印本页]

作者: 许仙 时间: 2008-6-5 23:34
标题: 单位为员工购置的工作服，需要缴纳个税吗？
问：单位为员工购置的工作服，需要缴纳个人所得税吗？
　　答：

作者: lxb 时间: 2008-6-6 07:49
这个有好多的争议

作者: 曾燕锋 时间: 2008-6-6 08:39
应该不用吧,列作职工福利可能性会大一点

作者: 不甘落后 时间: 2008-6-6 08:46
好好学习，天天向上！

作者: kenhuang 时间: 2008-6-6 08:48
好好学习，天天向上！

作者: 我爱花香不爱花 时间: 2008-6-6 09:23
看看..想知道答案.

作者: 王新263 时间: 2008-6-6 17:18
应该进劳保费吧

作者: 石榴 时间: 2008-6-7 10:18
标题: 想看看想看看
想看看想看看

作者: 小王007 时间: 2008-6-7 22:21
查查都有问题！！

作者: cy9128164 时间: 2008-6-8 11:32
应该进劳保吧

作者: 田杨 时间: 2008-6-10 09:54
我这里也有这个问题

作者: 浪花一朵 时间: 2008-6-10 10:11

作者: 散人 时间: 2008-6-10 11:20
应该进企业福利费！

作者: 错落的黄昏 时间: 2008-6-10 23:07
标题: 回复 1# 的帖子
应该不交吧，进劳动保护费但金额不能过大吧

作者: 博古通今 时间: 2008-6-11 08:43
这个得学学了.没碰过这情况

作者: 武昂 时间: 2008-6-11 09:49
标题: 回复 1# 的帖子
不用吧计入福利费

作者: 一汪清水 时间: 2008-6-12 18:07
这个得学学了.还没碰过这情况

作者: skitter 时间: 2008-6-16 16:39
应该不用吧～～

作者: shasha 时间: 2008-6-18 21:32
学有所用的，我正需要

作者: 泥巴 时间: 2008-6-19 08:12

占个位置

作者: 小海罗 时间: 2008-6-19 09:12
我个人认为不用，那是职工福利的一种

作者: 张依依 时间: 2008-6-19 09:31
标题: 回复 1# 的帖子
看看-----------------------

作者: 看看 时间: 2008-6-19 11:44
需要缴纳个税吗？

作者: 梅晨晨 时间: 2008-6-21 17:09
有点累了,太辛苦了

作者: 蒋阳光 时间: 2008-6-23 10:31
标题: 应进劳保
不缴个税，是劳保费嘛

作者: stxxh 时间: 2008-7-9 15:39
标题: 直接在职工福利开支
直接在职工福利开支就可以了，我是这样处理的

作者: 捷步 时间: 2008-7-12 17:16
实际操作中大都可以进职工福利费，看你怎么走

作者: 伯远 时间: 2008-7-15 22:20
口口口口口口口吕也届正是上

作者: 在路上 时间: 2008-7-23 12:22
劳保费
正常的工装应该没有问题

作者: jxyzkq 时间: 2008-7-25 21:19
好好学习一下

作者: 轻鸟 时间: 2008-7-26 11:04
应该就列入应付福利费吧

作者: 果冻布丁 时间: 2008-11-26 09:31
应该不需要缴纳。。。。。。

作者: 刘云为 时间: 2008-11-26 11:37
应该不用吧,列作职工福利可能性会大一点
赞同

作者: 陈昱 时间: 2008-11-26 14:50
本人认为应该交税,由个人承担,但有点委屈,服装是为了企业的形象,与个人应该无关的.如果企业富祫,还是企业代交吧

作者: 浮槎山 时间: 2008-12-8 10:04
按税务规定需要交纳个个所得税的。

作者: 金色的麦穗 时间: 2008-12-8 13:25
标题: 回复 1# 的帖子
本人以为计入劳保费比较合适

作者: 入海的鱼 时间: 2008-12-10 11:56
好像要，不过大部分大家都不缴

作者: 张俊生 时间: 2008-12-11 10:58
标题: 回复 1# 的帖子
这个问题要具体分析吧,如果是因工作需要的应该不交个税,如果是变相发放福利如西服一类的,估计是交个税的.

作者: 经适房 时间: 2008-12-30 15:33
可以是劳动保护费吧？

作者: 海南天涯 时间: 2008-12-30 15:41
应该不用吧,列作职工福利可能性会大一点

作者: 张玲 时间: 2008-12-30 16:33
标题: 回复 1# 的帖子
我也相知道,这个一直是不知该如何

作者: 厦门会计秀才 时间: 2009-1-2 11:29
标题: 莫名其妙
跟个人所得税有关系?

作者: 敏飞 时间: 2009-1-3 22:10
看看..想知道答案.

作者: 潜龙 时间: 2009-1-3 22:27
工作服作为劳保也可以吧

作者: 620808 时间: 2009-1-9 11:37
标题: 回复 1# 的帖子
不用交吧，做在福利费里

作者: 小班生 时间: 2009-3-17 14:08
看看

作者: jamesonly 时间: 2009-3-19 15:21
不用列支在劳动保护费中

作者: 童庆田 时间: 2009-3-30 11:32
好好学习，天天向上！想看看
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址：http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4167

作者: 孤芳自赏` 时间: 2009-4-16 10:39
应该不用，列作职工福利

作者: 海韵 时间: 2009-4-21 18:07
标题: 学习
看帖回帖是一种美德！

作者: 王泰 时间: 2009-4-21 18:18
应该不用交纳吧。

作者: 怠者 时间: 2009-4-24 23:47
工作服入福利费,做劳保用品多好.

作者: 灰色色彩 时间: 2009-5-1 02:54

进企业福利费

作者: 瑞虎 时间: 2009-5-2 21:15
工作服就应该不用！为了工作吗

作者: 朱少华 时间: 2009-5-4 17:27
这个不需要的，计算管理费或者福利费好了！

作者: jim007009 时间: 2009-5-11 10:55
争议比较大吧,应该不用,如果要,那是不是帮员工购买了电脑什么的培植都要了?

作者: 香草咖啡 时间: 2009-5-11 21:28
看看~~~~~~~~~

作者: 阿紫 时间: 2009-5-25 16:50
不需要吧？

作者: 顾建滨 时间: 2009-5-26 20:54
想看看想看看
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址：http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4167

作者: 林廷平立刻 时间: 2009-5-27 09:36
标题: 开机，接口即可
kkjjkjk， know几开，

作者: 用心用心 时间: 2009-5-30 13:16
学习一下.................

作者: 杨豆豆 时间: 2009-5-30 19:45
标题: 回复
看看

作者: 夜雨菲菲 时间: 2009-5-31 17:20
谢谢楼主，一定好好学习

作者: 股票作手 时间: 2009-6-3 12:57
有点累了,太辛苦了
！！！

作者: 股票作手 时间: 2009-6-3 12:59
业精于勤而荒于嬉。与其将时间浪费掉，不如上【房地产会计网】看些专业知识！
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作者: 老年使者 时间: 2009-6-3 13:18
应进福利费可能好一点。

作者: 股票作手 时间: 2009-6-3 20:10
看看，谢谢
谢谢，看看

作者: 柔柔 时间: 2009-6-4 09:24
应该入劳保或福利费，工衣是发放给员工使用，离职时收回

作者: 李世民 时间: 2009-6-4 15:18
想看一看

作者: 智诚 时间: 2009-6-5 23:25
只要是和企业生产经营有关的，真实合理支出，应该能税前扣除。也有的税局要求，由劳保商店出具发票的劳动保护用品才能税前扣除。最好和税局沟通一下。

作者: 神父也疯狂 时间: 2009-6-8 14:19
好好学习，天天向上！来自房地产会计网www.fdckj.com,地址：http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4167

作者: 网开一面 时间: 2009-9-26 17:19
我认为应该进到福利费内吧

作者: 欧阳汀兰 时间: 2010-1-4 08:40
看看学习下

作者: jimlee 时间: 2010-1-4 10:17
是不是该进入劳保费啊

作者: 风雪夜归人 时间: 2010-1-4 10:36
不交个税.

作者: 莲意静思 时间: 2010-1-4 15:10
我都做到应付福利费里去

作者: zsq9322 时间: 2010-1-14 09:48
先学习一下再说吧，常用的东西

作者: kyoko 时间: 2010-1-19 11:12
学习学习再学习。。。。。。。。。。。。。。

作者: 四川成都 时间: 2010-3-29 23:02
会不会以前看过了呢先谢了

作者: 阳顶天 时间: 2010-4-9 17:38
学习学习！

作者: 北极人 时间: 2010-4-11 19:58
列作职工福利可能性会大一点

作者: Possion 时间: 2010-4-20 14:09
工作服不用。

作者: hunterl88 时间: 2010-5-11 13:48
应该进劳保吧

作者: 河北唐山小刚 时间: 2010-5-26 10:48
想看一下，了解一下，

作者: 使命的召唤 时间: 2010-5-26 13:05
来看看了，争议的内容

作者: 薛梅09314137 时间: 2010-5-28 10:46
先回复看看

作者: jhcdc555 时间: 2010-5-29 08:27
先谢了

作者: 工作愉快 时间: 2010-5-29 08:38
很实际的问题，学学

作者: 晓谢 时间: 2010-7-5 10:52
福利费用不行么？

作者: 捷宏置业 时间: 2010-7-5 11:48
不交个人所得税，可当作劳动保护费直接打入成本。

作者: 羽鹿 时间: 2010-7-5 11:53
计入“销售费用-劳动保护费”

作者: hanxuefei1986 时间: 2010-7-5 15:42
好好学习天天向上好东西

作者: 0123 时间: 2010-7-23 11:03
应该不用吧,列作职工福利可能性会大一点
工作服，

作者: 蝶恋 时间: 2010-7-23 11:09
看看答案是什么?

作者: syl3721 时间: 2010-7-23 17:08
不同情况要不同对待。

作者: 雲遊四海 时间: 2010-7-24 12:18
xue xi xue xi

作者: jyj1984 时间: 2010-7-24 13:37
应该属于福利费，在工资的14%范围内，税前扣除，不交个税，个人意见！

作者: 紫月恋 时间: 2010-7-26 14:10
个人认为不需要，做为职工福利

作者: uffuff 时间: 2010-8-1 15:45
一定要回复才看，这逻辑性不对啊，看都没看，怎么回复，只有看了，才能发表自己的观点，讨论不同之处，

作者: uffuff 时间: 2010-8-1 15:46
一定要回复才看，这逻辑性不对啊，看都没看，怎么回复，只有看了，才能发表自己的观点，讨论不同之处，建议改掉这个回复看贴的方式。

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