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标题: 提高员工忠诚度五大秘诀 [打印本页]

作者: hjs666@sina.com 时间: 2010-9-24 08:19
标题: 提高员工忠诚度五大秘诀
【牛津管理评论-讯】只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么？有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么？这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己有一种家的归属感。尤其是完成工作后具有非常明显的成就感，因为，工作体现了自己的价值，也实现了企业的价值和社会的价值。　　可是随着职业生涯的长期历练，自己的能力得到了不断的提升，自认为在企业里已经不可能获得提升或加薪；也或是因为自己的能力提升想获得一个更高的发展平台或更高的薪水，或是感觉自己在企业的付出与回报不能成正比，心里失衡。于是职业生涯也开始了从一家企业向另一家企业进行变迁，我们称之为跳槽，而对于企业来说就是忠诚和叛离。
　　对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员工的错误，也有企业方面的原因，老板许诺的东西兑现不了，一次可以，二次可以，但不能有第三次，老板不能因为员工涉世不深欺骗员工，那么员工的向心力就会减弱。还有就是老板对待新老员工的态度不能是双重标准，否则你让新进的员工如何待的住啊。当然也还有其他的原因，那么作为老板应该如何才能留下适合于企业的优秀人才呢？我认为要从以下六个方面着手，提高优秀人才的忠诚度。

[ 本帖最后由 hjs666@sina.com 于 2010-9-24 08:22 编辑 ]

作者: ynzjd 时间: 2010-9-24 08:47
回复可见，谢谢楼主！！

作者: wangfei_9999 时间: 2010-9-24 08:47
回复就回复！

作者: 林木森 时间: 2010-9-24 09:15
商品的竞争就是人才的竞争，有了忠实可靠的人才企业就有了希望。

作者: 林木森 时间: 2010-9-24 09:18
二十一世纪商品的竞争就是人才的竞争。

作者: 高兴-812 时间: 2010-9-24 10:06
看看，学习学习

作者: 财会之星 时间: 2010-9-24 14:41
标题: 回复 1# 的帖子
这不是简单问题，看看有何高见。

作者: 冰会计 时间: 2010-9-24 16:57
标题: 如何留住员工
自己也想过跳槽，但是，一想到要把手头的工作全部处理清楚，许多业务要写移交表，又感觉麻烦。因此一直在犹豫。

作者: jiahan040619 时间: 2010-9-25 14:04
虽然自己不是老板，但还是想看看

作者: haier163 时间: 2010-9-25 14:05
标题: 钱
主要的是钱的问题！！！！！！

作者: grapgame 时间: 2010-9-25 14:55
主要的是钱的问题！！！！！！
来自房地产会计网www.fdckj.com，地址:http://www.fdckj.com/thread-37277-1-1.html

作者: 看大盘沉浮 时间: 2010-9-26 06:37

我也想了解一下，谢谢！

作者: 佳琦琦 时间: 2010-9-26 14:31
标题: 信任
领导要信任员工

作者: tzpyl 时间: 2010-9-26 14:35
二十一世纪的竞争就是人才的竞争。

作者: ljhice 时间: 2010-9-27 09:56
忠诚和待遇是相对的，没好的待遇哪来的忠诚？

作者: 曾燕锋 时间: 2010-9-27 11:42
自己有亲身体会，愿向高人学习

作者: 三空先生 时间: 2010-9-29 07:59
有了忠实可靠的人才企业就有了希望。
出自房地产会计网

作者: 扬清风 时间: 2010-9-30 12:16
记得有位老总说过一句话“人与人之间的信任是相对的，不信作是绝对的”。

作者: 宇辉地产 时间: 2010-10-14 10:16
看看有何高见，值得当今管理者学习一下。

作者: 小小蜜蜂 时间: 2010-10-15 19:30
想看看，赶紧来回复下

作者: jieping1709 时间: 2010-10-19 20:11
很想看看具体内容

作者: tzpyl 时间: 2010-10-22 09:47
有了忠实可靠的人才企业就有了希望。

作者: tzpyl 时间: 2010-10-22 10:04
二十一世纪商品的竞争就是人才的竞争。

作者: 郭纪 时间: 2010-10-26 15:42
看看有何高见。

作者: 马丽129 时间: 2010-10-26 17:00

看看怎么样

作者: dlsxd 时间: 2010-11-1 08:43
谢谢谢谢

作者: 雨.霏 时间: 2010-11-8 21:32
这不是简单问题，看看有何高见

作者: clx2001 时间: 2010-11-16 09:15
做个了解吧，谢谢了

作者: keke_3086 时间: 2010-11-16 09:56
学习下。。。。。。。

作者: aufu 时间: 2010-12-9 10:14
看看楼主的高见，学习一下

作者: 乐乐天 时间: 2010-12-17 11:18
好好，多学习.............

作者: 兰海子 时间: 2011-1-14 11:36
学习学习学习学习学习

作者: 一路前行 时间: 2011-1-26 10:24
看看，能够在那些方面入手

作者: 蒙会计 时间: 2011-2-26 21:26
提高员工忠诚度五大秘诀

作者: 蒙会计 时间: 2011-2-26 21:27
必有我师焉

作者: ghy21103554 时间: 2011-7-20 10:08
学习下啊，看看怎么样

作者: 波音公司 时间: 2011-7-20 10:30
这是老板学习的帖子呀!

作者: 骧儿 时间: 2011-8-6 15:31
市场竞争最终是人才的竞争

作者: wuhaiqing16 时间: 2011-8-11 15:10
二十一世纪商品的竞争就是人才的竞争。

作者: 从容的尊贵 时间: 2011-8-12 14:26
学习一下，看看有什么收获

作者: 爱的奉献 时间: 2011-10-7 20:33
回复可见，谢谢楼主！！

本文出自: 房地产会计网(www.fdckj.com) 网址：http://www.fdckj.com/thread-37277-1-1.html

作者: 安逸 时间: 2011-10-27 11:12
很想知道，谢谢分享

作者: xiao__2 时间: 2011-10-28 10:53
好好学习

作者: kenhuang 时间: 2011-11-17 15:14
看看老板是怎样留住人的

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