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标题: 关于工资的入账问题？ [打印本页]

作者: shixin 时间: 2010-1-14 10:35
标题: 关于工资的入账问题？
1、房地产公司的职工工资是根据交纳社保人员的工资入账，还是根据所有员工的工作入账？（因为有些员工没交社保）

2、工资的入账额是“应发工资”还是“实发工资+个人所得税”，将其中个人负担的社保费用刨去？

3、职工的工资额是否有限制？比如个人所得税基数为2000，那么是以2000入成本还是以实发的8000入成本？

感谢的各位的回答，望不吝赐教！

作者: hyjy 时间: 2010-1-14 12:39
应付工资总额是包含个人负担的社会保险额。目前国家放开对应税工资的要求，不再调整所得税。2000元为个税起征点工资总额应按实发数+个税

作者: 高英子 时间: 2010-1-14 17:12
建议买基础会计这本书来看看

作者: 荆棘 时间: 2010-1-15 15:57
1，不管买不买社保只要发工资都属于工资总额哦。
2，工资总额当然是应发工资数了。个人所得税是代个人缴纳的。个人支付的社保是代扣，也包含在工资总额里面哦呢。
3，现在对入账工资没什么限制了吧，该代扣代缴的个人所得税扣了就没什么问题哈。

作者: sky2045 时间: 2010-1-15 23:00
呵呵

计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付工资
借:应付工资
贷:银行存款
应付职工薪酬-保险等
应交个税
明白?

作者: 叮噹 时间: 2010-1-16 06:51
1、房地产公司的职工工资是根据所有员工的工资入账。（包括员工没交社保）

2、工资的入账额是：实发工资+个人所得税+个人社保险费+个人住房公积金
应付工资=实发工资+个人所得税+个人社保险费+个人住房公积金

3。职工的工资额现在在企业所得税的扣除方面已经没有限制了。对于个人所得税来说，2000元是税前可扣除的费用。
4。帐务处理：
A。计提工资
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-应付工资

B。实发工资
借：应付职工薪酬-应付工资
   贷：应交税金-个人所得税
   贷：其他应收款-个人社保
   贷：其他应收款-个人住房公积金
   贷：银行存款（现金）       --------实发的职工工资

C。支付个人所得税时
借：应交税金-个人所得税
   贷：银行存款（现金）

D。支付社会保险时
借：管理费用-社会保险费------社会保险费中单位应列支的部份
借：其他应收款-个人社保
   贷：银行存款（现金）

E。支付住房公积金时
借：管理费用-住房公积金
借：其他应收款-个人住房公积金
   贷：银行存款（现金）

作者: shixin 时间: 2010-1-16 09:06
感谢各位的回答，在下明白了。

作者: 初来匝道 时间: 2010-1-16 11:21
支持6#

作者: huangru2007 时间: 2010-1-17 15:52
6#回答的非常详细，我们向他学习。

作者: 八十八 时间: 2010-1-18 11:33
学习了真是一些好同行呀

作者: 童浪子 时间: 2010-1-18 14:33
好详细啊..学习了...

作者: lilihw520 时间: 2010-1-18 22:41
个人所得税可以放其他应付款吗？

作者: 肖家河 时间: 2010-1-19 15:30
老师们的回答真棒！学习了。

作者: 小黑豆 时间: 2010-1-19 15:46
6楼讲得真是详细，我们学习了。谢谢！

作者: 小振 时间: 2010-1-20 10:19
是扣个人社保和住房公积金

作者: 小彬 时间: 2010-1-25 14:06
学习一下再说。。。。。。。。。。。

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