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标题: 东泰房地产公司薪酬制度 [打印本页]

作者: 阿斯兰 时间: 2009-9-7 21:32
标题: 东泰房地产公司薪酬制度
第一章总则
第一条为规范公司薪酬管理,实现薪酬决策对内具有公平性、公正性、对外具有竞争力的目标,保障员工获得劳动报酬的基本权益,吸引和保留高素质的优秀员工,激励员工创造良好工作业绩,特制定本薪酬制度。
第二条公司薪酬制度实行岗位绩效工资制。
坚持以下原则:与公司整体经济效益挂钩、与职位责任挂钩、与工作业绩挂钩。
第三条岗位绩效工资制是按照员工职位责任和工作业绩,确定收入的分配形式。即对员工所从事的工作职位进行评估,确定相应的工资标准,同时辅以绩效考核,依员工的工作实绩给予相应的报酬。
第四条本制度适用于公司全体员工。

第二章薪资结构
第五条岗位绩效工资由六部分构成:保障工资、年功工资、补贴、职位工资、绩效工资及半年奖金。
第六条保障工资是员工提供正常劳动,公司为其支付的、保障其基本生活水平的劳动报酬。保障工资依据北京市最低工资水平制定,并随市政府每年公布的最低工资水平线,调整保障工资标准。2003年公司的保障工资为465元。
第七条职位工资是员工完成职位工作取得的、与职位责任相对应的劳动报酬。
职位工资的确定:
1、依据职位评估,确定公司职位序列及职位等级;
2、依据公司整体经济状况确定职位工资等级标准。
3、依据岗位的聘用要求确定员工职位工资等级。
4、依据员工工作表现调整职位工资等级。
5、职位工资随职位变动而变动,易岗易薪。
第八条绩效工资是对员工职位工作完成情况进行考核而确定的工资收入。
第九条工资标准为以上三项即保障工资、职位工资和绩效工资之和。
第十条年功工资由本企业工龄和一般工龄组成。本企业工龄工资为10元/年,一般工龄工资为5元/ 年。年功工资于每年年初1月份进行调整核定。
第十一条补贴由书报费、洗理费、副食补贴、住房补贴、供暖费(取暖费)、独生子女月度奖励费、独生子女奶费、托儿费等各种补贴费用组成,参照国家规定的标准,暂定为400元。以后将依据国家政策适时调整。
第十二条奖金是员工在一段时间内完成工作任务,(来自房地产E网www.fdcew.com)通过考核一次
性给予的奖励工资。根据公司的整体经营状况和财力,以职位等级确定基数、以考核结果为依据,半年给付一次。标准和具体办法在发放前另行制订。
第十三条年终双薪
每年年末,公司对辛勤工作的所有在岗员工发放年终双薪。年终双薪的标准为员工本人12月份的工资总额(表示为Z)。计算方法如下:
双薪金额 =Z÷12×N
N--代表全年实际出勤月数(按整月计算)

第三章薪资支付及发放原则

作者: 虚心的人 时间: 2009-9-8 00:16
回帖看完全文，感谢分享。。。。。。。。。

作者: zfj7709 时间: 2009-9-9 15:05
回复..................

作者: zryyrz 时间: 2009-9-9 15:09
呵呵，看看，了解一下吧

作者: 风花雪夜 时间: 2009-9-11 10:17
看下全文，支持一下这类文章

作者: 我想学习 时间: 2009-9-13 11:21
标题: 回复 1# 的帖子
这个也要懂一点喽

作者: gslvip 时间: 2009-9-13 11:25
学习想像楼主谢谢了

作者: 四川成都 时间: 2009-9-18 23:11
楼主辛苦了，谢谢分享

作者: zxtpx 时间: 2009-10-3 20:37
支出一下，毕竟楼主不收费

作者: hua.total 时间: 2009-10-16 11:49
呵呵，看看，了解一下吧
出自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/thread-19201-1-1.html

作者: 眼镜爸爸 时间: 2009-10-22 11:45
标题: 回复 1# 的帖子
呵呵，看看，了解一下吧

作者: 高飞翔 时间: 2009-10-23 10:35
看看

作者: 李世民 时间: 2009-11-4 17:03
了解一下吧

作者: 青青陌上桑 时间: 2009-11-4 19:16
正好需要这方面的内容，谢谢楼主

作者: 黑雨 时间: 2009-11-5 22:13
谢谢楼主！

作者: lalama 时间: 2009-12-17 14:30
找了一段时间了，谢谢

作者: yangyp197707 时间: 2009-12-18 16:56
非常谢谢朋友分享资料!!!!!!!!!!!!!!!!

:handshake

作者: 北矿磁材 时间: 2010-1-4 11:51
正是所需要的,谢了

作者: 古宁 时间: 2010-1-18 23:07
支持楼主发贴，不断学习

作者: lys123456 时间: 2010-1-19 09:52
支持楼主，请多发好贴

作者: 冰血情人 时间: 2010-1-24 09:45
回帖看完全文，感谢分享。。。。。。。。。
出自房地产会计网

作者: scnbdyj 时间: 2010-1-25 16:01
了解一下吧

作者: cta08403 时间: 2010-1-28 21:09
值得借鉴，谢谢分享。

作者: jessona 时间: 2010-3-25 10:33
第十章附则

作者: 银杏叶子 时间: 2010-4-12 09:35
不错的网站

作者: wb9199 时间: 2010-4-12 16:47
支持，希望楼主能多发一些这样的帖子

作者: jinnee517 时间: 2010-4-22 10:59
正好需要，十分感谢。

作者: 开疯 时间: 2010-5-4 17:08
不错不错...

作者: 鲁国夫 时间: 2010-5-8 10:14
看看有什么好东东,谢谢楼主!

作者: 希娅 时间: 2010-5-9 20:15
回帖了解一下，感谢楼主！

作者: fanjunais 时间: 2010-5-9 20:36
xuexi .......................

作者: lukedy 时间: 2010-5-16 13:32
这方面的药多学习激励iie！

作者: 比较烦2009 时间: 2010-6-1 16:26
看看，了解一下吧，顶一下
出自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/thread-19201-1-1.html

作者: 风雪夜归人 时间: 2010-6-1 16:31
我们单位这一块是欠缺的.

作者: chinadolls 时间: 2010-6-3 10:36
了解一下房地产公司薪酬制度是如何设计的啊!

作者: 明月当空 时间: 2010-6-22 15:10
看一下，学习一下，现在是什么都想学！

作者: sj387 时间: 2010-8-14 16:04
h l daf ja sfd 零零碎碎功；地方工业

作者: 深圳长安人 时间: 2010-8-15 04:57
你好你好你好

作者: 不敢上岸的鱼 时间: 2010-8-18 12:35
观看观看一下。。或许有用哦

作者: 左会杰 时间: 2010-8-18 15:54
楼主辛苦了，谢谢分享

作者: shanliren 时间: 2010-8-19 14:31
看看是什么情况，每个单位都不同

作者: 廖泽璇 时间: 2010-8-25 10:04
标题: 好好学习，天天向上
看一下

作者: 凡心草 时间: 2010-9-6 13:10
呵呵，看看，了解一下吧

作者: finehawk 时间: 2010-9-26 15:10
急需这样的资料

作者: 天天天天向上 时间: 2010-9-26 21:02
学习人家的薪酬是如何制定如何管理的

作者: 橙子125 时间: 2010-9-28 00:23
感谢分享，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

作者: geodie2007 时间: 2010-9-28 19:00
定~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~··

作者: 庸者 时间: 2010-9-28 19:32
怎么才一半

作者: deraveprince 时间: 2010-9-30 09:23
认真阅读一下..............

作者: yaghog 时间: 2010-9-30 23:51
我也顶一下啊!!!!

作者: zcfxing 时间: 2010-12-1 18:48
感谢分享，。。。。。。。。。

作者: 中原企管 时间: 2010-12-7 15:00
标题: 好习惯看东西
看东西，要有礼貌回帖

作者: haier163 时间: 2010-12-7 15:21
呵呵，看看，了解一下吧

作者: 达芙不怩 时间: 2010-12-10 12:46
正需要，谢谢了：）看看

作者: ever0101 时间: 2010-12-12 18:29
回帖看完全文，感谢分享。。。。。。。。。

作者: 东方春晓 时间: 2010-12-12 19:25
看下全文，支持一下这类文章.

作者: ffmm 时间: 2010-12-13 17:06
也来学学,谢谢分享

作者: zhoude0574 时间: 2010-12-15 14:19
呵呵，看看，了解一下吧

作者: xxq265 时间: 2010-12-26 22:21
谢谢分享，有所帮助！！

作者: eric199 时间: 2010-12-29 11:23
学习想像楼主谢谢了

作者: 林一雨 时间: 2010-12-29 11:47
谢谢楼主分享

作者: 同大地产 时间: 2011-1-5 00:57
呵呵，看看，了解一下吧

作者: 小小石头 时间: 2011-2-15 18:17
感谢好心人！！！

作者: 陈旭 时间: 2011-3-23 11:41
支持一下，

作者: yyt13421749 时间: 2011-3-28 13:07
真不错，看看全文

作者: cindyzheng 时间: 2011-3-28 13:36
谢谢分享

作者: ljwn 时间: 2011-4-2 23:45
毛病多啊，看个文章也不容易

作者: ewuliaogui 时间: 2011-4-3 23:29
标题: 支持...
zhichi...

作者: 苏米拉提 时间: 2011-4-4 16:45

回复看全文

作者: 山野村夫 时间: 2011-4-4 22:02
感谢楼主，谢谢分享

作者: 刘魁 时间: 2011-4-5 15:05
东泰房地产公司薪酬制度

作者: 赫学 时间: 2011-4-6 10:00
标题: 有用
支持ddddddddddddddddddddddd

作者: 自由联想 时间: 2011-4-15 19:32
标题: 飞机回来了
喜欢将根据客户

作者: 小李子 时间: 2011-4-16 23:37
了解一下！看实用不实用！！

作者: 郑州人家 时间: 2011-5-18 10:18
标题: 回复 1# 的帖子
。。。。。。。。。。。。。。。看看

作者: kdfrost 时间: 2011-5-18 11:53
支出一下，毕竟楼主不收费

作者: zjy1053 时间: 2011-5-25 12:03
呵呵，看看，了解一下吧

作者: 虎妞 时间: 2011-5-25 12:40
标题: 回复 1# 的帖子
了解了解薪酬制度。

作者: grapescut 时间: 2011-5-25 12:59
支持zichi

作者: ffpig 时间: 2011-6-3 00:20
看看楼主怎么说的

作者: nthzy 时间: 2011-6-3 07:58
看看，了解一下

作者: 善德 时间: 2011-6-3 08:11
标题: 谢谢
了解一下，看看

作者: zcfxing 时间: 2011-6-23 10:56
非常好的资料

作者: 林曦 时间: 2011-6-23 17:39
谢谢分亨，还免费的

作者: 李局 时间: 2011-6-27 10:56
不错喔正好要学习学习。

作者: zyq0504 时间: 2011-6-28 11:11
标题: 回复 1# 的帖子
回帖看完全文，感谢分享

作者: acct9 时间: 2011-6-29 08:25
支持一下哦！学习了

作者: weimintu 时间: 2011-6-30 15:54
标题: dfdsfd
sfdsfdsafsadfsadfsadfaf

作者: 波音公司 时间: 2011-6-30 17:00
谢谢分享！辛苦啦！

作者: 小小会 时间: 2011-7-22 15:45
谢谢阿斯兰了

作者: 丰泽房地产 时间: 2011-7-25 10:10
学习学习,看看啊

作者: 小汝 时间: 2011-7-26 08:50
谢谢楼主分享了，顶一下！

作者: 颇豆豆 时间: 2011-8-11 09:55
楼主辛苦了，谢谢分享

作者: 爱住我家 时间: 2011-8-14 23:32
标题: 回贴
回帖看完全文，感谢楼主分享！

作者: 爱虹不息 时间: 2011-8-15 09:54
什锦豆腐垃圾的发电

作者: 小庄385618 时间: 2011-8-15 17:44
学习学习看看

作者: 691439143 时间: 2011-8-15 17:51
这个到是有得参考价值。

作者: 红树林 时间: 2011-9-30 14:36
有没有具体的标准

作者: 卢雅琴 时间: 2011-11-19 11:05
正在找这份资料

作者: 卢雅琴 时间: 2011-11-19 11:07
正在找这方面的资料，谢了

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