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标题: 员工宿舍的费用如何处理，入哪个科目？ [打印本页]

作者: 朱壹唐 时间: 2009-8-18 16:05
标题: 员工宿舍的费用如何处理，入哪个科目？
我公司免费为员工提供的宿舍所发生的费用水、电，房租呀、床上用品呀，这些计入哪个科目呀，管理费用-福利费吗，还是开发间接费用-福利费呀，高手指点下

作者: 灰姑娘 时间: 2009-8-18 16:25
宿舍的房租可以进入管理费用-租赁费，水电费也可以报销呀

作者: 雨漂淋 时间: 2009-8-18 17:15
好样的,学习一下

作者: 银河飞雪 时间: 2009-8-18 19:38
按照常理都应该进管理费用—职工薪酬—非货币性福利

但是很多人习惯正常进费用科目而不走福利费。

作者: huangruoxie 时间: 2009-8-18 21:16
就要看你需不需要提供这样的信息，比如非货币性福利发了多少，还有这样的福利业务多不多。需要的话就按常理，不多的话随便放，真要找了也那几笔。

作者: 朱壹唐 时间: 2009-8-20 09:29
标题: 正确答案
各位还是给个正确答案呀，进开发间接费用吗，老是分不清开发间接费用和管理费用的区别

作者: 风雪夜归人 时间: 2009-8-20 09:50
我是一个工业会计，我从工业会计的角度分析：房地产开发企业的开发间接费用有点类似于工业企业的制造费用。制造费用与管理费用的区别在于，如果是车间一线的管理人员发生的福利开支计入制造费用，如是二线科室管理层的福利费用计入管理费用。国税发[2009]31号第二十七条第六款对开发间接费也作了明确的定义。你所问的问题可依上所述作出会计的职业判断。

作者: jhzlj 时间: 2009-8-23 15:37
其实有时候也不一定是福利支出，如房开公司在外地的开发项目而委派的工作人员，提供免费住宿，是基本的条件，应该属开发间接费用计入开发成本吧

作者: 南山悠然 时间: 2009-9-13 15:23
我觉得进入间接费用好一些吧

作者: 林伟雄 时间: 2009-9-15 14:45
我想可以进管理费用—福利费

作者: 何冬梅 时间: 2009-9-16 11:24
我公司也是这样的情况，我是做的，管理费用-福利费

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