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标题: 请问高温费怎么处理 [打印本页]

作者: 流风破 时间: 2009-7-30 07:21
标题: 请问高温费怎么处理
公司发了防暑降温费应该怎么处理好？

作者: hjs666@sina.com 时间: 2009-7-30 07:28
通过“应付职工薪酬——职工福利”核算。

作者: 银河飞雪 时间: 2009-7-30 08:27
以前高温费列支是有标准的，超过部分就不能列支，不过既然工资薪金支出列支已经不受限制，高温费的规定自然也就没有意义了

作者: 金色的麦穗 时间: 2009-7-30 08:40
标题: 回复 1# 的帖子
列入工资薪金支出，也可以作为费用---福利费列支。

作者: 天使之眼 时间: 2009-7-30 09:53
标题: 回复 1# 的帖子
按照新的会计准则，记入应付工资-福利费科目就好

作者: 天使之眼 时间: 2009-7-30 09:56
标题: 回复 3# 的帖子
我认为工资费用不是没有限制，这种说法不科学。按照税法的精神是能够证明合理性就可以列支

作者: 蒋爱英 时间: 2009-7-30 10:06
我下管理费用-劳动保护费

作者: 果子 时间: 2009-7-30 22:40
相关政策是:列入福利费,但要交个所税,我是查了公司以前的帐,都没扣个所税的,所以也不打算主动扣了,不知道大家怎么做的.

作者: 徐蕾 时间: 2009-7-31 07:02
我也想问问关于高温费的个税问题

作者: blu_yu 时间: 2009-7-31 07:21
国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　因此，职工防暑降温费已经属于福利费的范围。只要福利费不超标，防暑降温费不存在纳税调增的问题。

作者: 联合社团 时间: 2009-7-31 11:26
应付职工薪酬——福利费

作者: 无忌 时间: 2009-8-2 18:02
应付福利费

作者: zfj7709 时间: 2009-8-4 17:05
按理放管理费用-福利费,因为本单位福利费老超支于是做管理费用-劳动保护费

作者: 王泰 时间: 2009-8-4 18:12
应该记入应付职工薪酬--福利费科目。

作者: 暖暖日 时间: 2009-8-5 08:17
列入管理费用-福利费

作者: 188fc 时间: 2009-8-5 08:35

原帖由果子于 2009-7-30 22:40 发表
相关政策是:列入福利费,但要交个所税,我是查了公司以前的帐,都没扣个所税的,所以也不打算主动扣了,不知道大家怎么做的.

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