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标题: 职工食堂买的面粉蔬菜如何列支？ [打印本页]

作者: 风月无边 时间: 2009-6-27 13:53
标题: 职工食堂买的面粉蔬菜如何列支？
问：公司承担的工人午餐在工资核算还是列福利费核算？如：买的面粉、蔬菜等应如何核算？应列工资？还是福利费？

　　答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
　　
　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：

　　三、关于职工福利费扣除问题

作者: 神父也疯狂 时间: 2009-6-27 14:19
好好学习，天天向上

作者: 周欣欣 时间: 2009-6-27 14:28
与我公司类似问题,想看看

作者: qq1998 时间: 2009-6-27 15:25
进福利费支出。。。。。。。

作者: 踏沙行 时间: 2009-6-27 15:26
我公司有类似问题,想看看

作者: sxrcm 时间: 2009-6-27 16:17
实际问题，好好学习。。。。。。。。。

作者: 曹军 时间: 2009-6-27 16:38
标题: 回复 1# 的帖子
看看！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 王锦清 时间: 2009-6-27 16:46
我想学习学习，谢谢！

作者: 会计专家 时间: 2009-6-28 11:09
新的企业所得是法规定明确可以计入职工福利费

不过需要职工食堂单独设置台帐，每天的明细需要记录

公司凭购买面粉的发票等入账，计入应付福利费

作者: lq323cn 时间: 2009-6-28 11:20
计入福利费，好像已经不让提应付福利费了吧

作者: qianliche 时间: 2009-6-28 15:25
学习一下，谢谢！

作者: 五月轻风 时间: 2009-6-28 19:21
学习学习，感觉应该记入应付福利费。

作者: 四川成都 时间: 2009-6-28 20:15
我公司有类似问题,想看看
本文来自: 房地产会计网www.fdckj.com 详细出处参考：http://www.fdckj.com/thread-14838-1-1.html
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作者: 南飞雁 时间: 2009-6-29 09:06
可以计入“职工福利费”吧，不用再计提，在不超过工资总额14%以内直接列支。

作者: 云可儿 时间: 2009-6-29 10:48
在福利费列支吧

作者: 联合社团 时间: 2009-6-29 16:46
我在应付职工薪酬--福利费中列支的

作者: 大正 时间: 2009-6-29 18:07
应该进福利费吧，但是应该不能超过工资的14%

作者: 我想学习 时间: 2009-6-29 18:12
标题: 回复 1# 的帖子
这个普遍的问题学一学

作者: 健康从这开始 时间: 2009-6-29 18:37
福利费严格意义上讲应当是搞集休福利设施用的，但是一般食堂用的米面油在这里列支，本着人性化的原则，好象税务机关也不深究这一块儿。

作者: 乘东 时间: 2009-6-29 19:12
参考一下，看怎样处理。

作者: 何冬梅 时间: 2009-6-30 10:15
标题: 回复
先回复，再学习内容

作者: 别来无恙 时间: 2009-6-30 15:50

xuexixuexi

作者: 别来无恙 时间: 2009-6-30 15:51
xuexixuexi

作者: ayuan 时间: 2009-6-30 16:53
应进福利费吧，但所得税汇算时要看是否超限额调整

作者: 房地产A 时间: 2009-6-30 21:51
标题: 回复 1# 的帖子
我想学习、学习，谢谢

作者: 丛林土匪 时间: 2009-6-30 21:58
老大难的问题啊，正在学习中！

作者: 丛林土匪 时间: 2009-6-30 22:02
这么说，是允许税前扣除的了?
那么说就是要控制比例了。。。。。

作者: 经适房 时间: 2009-7-1 11:13
大家都遇到的问题

作者: 飞扬的心 时间: 2009-7-1 11:32
回复,好好学习一下.

作者: 鼠宝宝 时间: 2009-7-2 10:53
学习学习！！！

作者: 邢继雷 时间: 2009-7-2 11:13
好好学习，天天向上！！！！！

作者: 同城51 时间: 2009-7-2 11:28
我公司类似问题,想看看

作者: hjs666@sina.com 时间: 2009-7-3 10:12
买的蔬菜没发票能行吗？

作者: hjs666@sina.com 时间: 2009-7-3 10:14
我回复了，怎么还看不到内容？

作者: 游游宝贝 时间: 2009-7-3 14:05
好好学习，天天向上。

作者: 阳乐 时间: 2009-7-6 11:37
有同样的情况，看看如何处理！！

作者: 潜水无声 时间: 2009-7-6 16:18
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 午夜精灵 时间: 2009-7-6 16:34
与我公司类似问题,想看看
本文来自: 房地产会计网www.fdckj.com 详细出处参考：http://www.fdckj.com/thread-14838-1-1.html

作者: 依猫 时间: 2009-7-6 21:24
学习参考一下,看怎么操作更好

作者: whycn 时间: 2009-7-7 14:20
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 丹顶鹤0707 时间: 2009-7-9 11:49
标题: 学习
正需要这方面的、借鉴一下

作者: 辽海 时间: 2009-7-9 16:06
标题: 与我公司问题类似，过来看看
与我公司问题类似，过来看看
转载请注明出自房地产会计网论坛 http://www.fdckj.com/,本贴地址:http://www.fdckj.com/thread-14838-1-1.html

作者: 牛哥 时间: 2009-7-9 16:34
应该入福利费支出

作者: ying71 时间: 2009-7-10 01:08
我公司有类似问题,想看看

作者: zfj7709 时间: 2009-7-10 06:57
列福利费去支出

作者: 舞动的雪花 时间: 2009-7-10 08:26
看看.......................

作者: 易水寒 时间: 2009-7-17 14:41

国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费扣除问题的通知
国税函〔2009〕3号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》），现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：?
一、关于合理工资薪金问题?
　　《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：?
　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；?
　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；?
　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；?
　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。?
　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
　　二、关于工资薪金总额问题?
　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
　　三、关于职工福利费扣除问题?
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：?
　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。?
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。?
　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。?
　　四、关于职工福利费核算问题?
　　企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。?
　　五、本通知自2008年1月1日起执行。

作者: lchdxy 时间: 2009-7-19 12:21
好好学习。。。。。。。。。

作者: 东方春晓 时间: 2009-7-19 13:43
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作者: 靖航 时间: 2009-7-22 01:22
我公司也有这个问题，学习了

作者: 江小鱼 时间: 2009-7-23 17:05
值得一看。。。。。。。。。。。

作者: 海景花园用户 时间: 2009-7-24 15:06
与我公司类似问题,想看看

作者: 工作愉快 时间: 2009-7-27 23:07
好好学习，天天向上

作者: 一品天柱 时间: 2009-7-28 00:15
应该在福利费中列支,只不过合法票据难以取得.

作者: hzq5860 时间: 2009-7-28 01:15
标题: DDDD
kankan,xuexile

作者: 刘魁 时间: 2009-7-28 07:05
标题: 招待费的问题
我请教各位高手一个问题，请您在百忙当中帮帮我好吗，我问过老师房地产筹建期间的费用是计入管理费的，这我明白了，但筹建期间的业务招待费和业务宣传费怎么入账啊，也是入管理费吗？能计入当期损益吗？计入以后能税前扣除吗？和正常营业以后的业务招待费处理有什么区别？多谢

作者: 冬日飘雪 时间: 2009-7-29 13:50
回帖，学习学习实务中可能遇到的问题

作者: 蟠桃 时间: 2009-7-29 16:08
学习，学习，再学习

作者: arily 时间: 2009-7-31 11:05
学习学习!!!!!!!!!!!!!!

作者: 小顿顿 时间: 2009-7-31 11:08
谢谢楼主指点哦

作者: cpayork 时间: 2009-7-31 11:38
我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会

作者: 万似春 时间: 2009-7-31 13:36
计入应付福利费，按实列支吧。

作者: 友邦陈 时间: 2009-7-31 14:00
不知道是否解答得明白

作者: 朱壹唐 时间: 2009-7-31 15:18
标题: 学习
学习下，好资料

作者: tu123 时间: 2009-7-31 15:26
标题: 1
hao ufisdufosdiugodsf gv

作者: 晨晨曦曦 时间: 2009-7-31 15:32
回复看看。。。。。。。

作者: 行动 时间: 2009-8-1 08:55
学习一下，GOOD！

作者: 永远健康 时间: 2009-8-6 08:49
标题: 回复
进福利费会不会涉及个税问题

作者: jinnee517 时间: 2009-8-8 11:20
饿是一个月计算一次，进福利费

作者: 希娅 时间: 2009-8-9 23:24
计入福利费吧！！！！

作者: 李晓春 时间: 2009-8-10 08:54
知道了学习了了解了

作者: 学无崖 时间: 2009-8-11 11:31
初学者长知识，

作者: 风竹 时间: 2009-8-11 11:40
好好学习，我们公司没有

作者: 平淡830 时间: 2009-8-11 11:46
入福利我觉得回贴好累哟

作者: 范轩伶 时间: 2009-8-11 12:44
学习学习学习学习~·

作者: 孙好 时间: 2009-8-11 14:28
标题: 回复 1# 的帖子
看看,学习学习!!!!!!

作者: piaoyi1230 时间: 2009-8-11 14:35
好好学习，天天向上！

作者: iverson_0001 时间: 2009-8-11 16:35
继续回复！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 清净甘露 时间: 2009-8-12 10:26
先回复，再学习，谢谢

作者: 周天狼 时间: 2009-8-12 10:31
标题: 看看看
我想看看
学习一下

作者: buele 时间: 2009-8-12 10:41
标题: 快快
什么好东东是

作者: 杨豆豆 时间: 2009-8-12 20:02
标题: 回复
学习

作者: chyf1976 时间: 2009-8-12 20:24
与我公司类似问题,想看看

作者: 刘志岗 时间: 2009-8-12 20:58
列入福利费，税务局根据工资总额的14%控制扣除，超支调整

作者: 天堂王二 时间: 2009-9-7 01:32
标题: 学习
三人行，必有我师焉
出自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/thread-297-1-1.html

作者: zhao_007 时间: 2009-9-7 08:43
看看，很细节的问题

作者: 刘志岗 时间: 2009-9-7 08:54
虽然是小问题，但多少年了一直没有定论。

作者: 朱迪 时间: 2009-9-7 09:08
同意四楼意见............

作者: 冷梅 时间: 2009-9-7 11:35
很实用，学习了，谢谢。

作者: li19681004 时间: 2009-9-7 11:38
我公司有类似情况,想学习

作者: 三期 时间: 2009-9-7 13:00

学习一下新的知识

作者: hunter_wang 时间: 2009-9-9 10:49
好好学习，天天向上

作者: 心封南极 时间: 2009-9-9 10:53
标题: 回复 1# 的帖子
看看

作者: 松涛 时间: 2009-9-9 11:28
先看解答，在参与讨论

作者: 江苏MIMI 时间: 2009-9-11 09:37
学习一下，，正好需要这方面内容

作者: 快计 时间: 2009-9-12 09:48
用多少提多少是可以的

作者: 烟雨悠然 时间: 2009-9-12 09:49
学习了～～～～～～～～～～

作者: 李科技 时间: 2009-9-12 09:56
标题: 回复 1# 的帖子
情况一样，学习学习。

作者: 小高 时间: 2009-9-12 10:59
实际问题，好好学习。。。。。。。。。

作者: 蜕变 时间: 2009-9-12 13:28
学习一下。。。。。。。。。

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