正如没有天生的将军和将领，职场中的高层，几乎都要经历职场小白摸爬滚打的阶段。
大多数的基层工作无非都是开始做些重复琐碎的工作，领导也不可能随时知道基层员工的资质和效率，那么升职差别究竟是如何产生的呢？翻开大佬们的履历就会发现，拥有快于常人的职场升迁速度，往往在于某一些关键的工作汇报中获得高层赏识，而开始得到重用。聪明的员工懂得如何汇报工作
又到了需要做新季度规划的时候，老板叫来3个员工汇报一下上个月份的销量情况。
小A给老板发了一个word文档，并老老实实一字不差地念出了各种数据：
还没等他念完，老板就让他出去了。
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一眼就看到截止10月份业绩已经完成81%，4大产品线哪个卖的好也一目了然，表格清晰易懂，老板点点头，很是满意。
但小C跟老板说：这还是一张能动的图表！不仅可以看到10月份的，点击月份列表还能看到其他月份的数据情况，这样老板就能根据各种产品的销量判断出是否需要调整现有库存。
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