初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度
知识点十、医疗期1.医疗期 | 企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限 |
2.停工留薪期 | 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。 (1)职工在停工留薪期享受工伤医疗待遇 (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 (3)用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依规定向劳动者支付经济补偿金外,还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 |
实际工作年限 | 在本单位工作年限 | 医疗期 | |
10年以下 | 5年以下 | 3个月 | 6个月内累计 |
5年以上 | 6个月 | 12个月内累计 | |
10年以上 | 5年以下 | 6个月 | |
5年以上10年以下 | 9个月 | 15个月内累计 | |
10年以上15年以下 | 12个月 | 18个月内累计 | |
15年以上20年以下 | 18个月 | 24个月内累计 | |
20年以上 | 24个月 | 30个月内累计 |
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