房地产会计网
标题:
解除劳动合同的补偿金应如何进行账务处理
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作者:
银河飞雪
时间:
2008-5-29 17:15
标题:
解除劳动合同的补偿金应如何进行账务处理
问
:解除劳动合同补偿金应列工资还是劳动保险费?谢谢!
答
:
作者:
错落的黄昏
时间:
2008-5-29 23:12
标题:
回复 1# 的帖子
应该进工资吧
作者:
xx000xx
时间:
2008-5-30 08:53
标题:
我是楼主,我看看
我是楼主,我看看
谢谢银河哦
作者:
一汪清水
时间:
2008-5-30 09:12
虽然没还没碰到,但还是开卷有益呀
作者:
ajiao
时间:
2008-5-31 10:14
学习,谢谢,以前也碰到过,不过只是补几百元
作者:
老蜘蛛
时间:
2008-6-2 18:20
本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览
唉,回复,兄弟姊妹
作者:
king200639
时间:
2008-6-3 22:59
看看,我也不知道怎么办办
作者:
lxb
时间:
2008-6-4 13:59
应付薪酬下单列吧?
作者:
lxb
时间:
2008-6-4 14:12
应该通过“应付职工薪酬”科目核算
作者:
不甘落后
时间:
2008-6-4 14:46
好好学习,天天向上!
作者:
武当汉水
时间:
2008-6-4 14:47
遇到此种业务,一般进工资
作者:
zouqianhy2008
时间:
2008-6-5 11:00
偶来学习学习
作者:
溪后人
时间:
2008-6-5 14:21
作者:
阿民
时间:
2008-6-12 17:15
ddddddddddddd
作者:
skitter
时间:
2008-6-16 16:43
还没碰到过,瞧瞧~~
作者:
非墨
时间:
2008-6-21 01:01
学习了
作者:
蒋阳光
时间:
2008-6-23 10:38
标题:
劳动保险费
应列入劳动保险费吧
作者:
悠悠草
时间:
2008-7-4 13:59
学习一下
作者:
石榴花
时间:
2008-7-4 14:30
根据新的企业会计准则,应计入“应付职工薪酬”
作者:
恋恋风尘
时间:
2008-8-13 09:14
不超当地工资水平的三倍,不用交个税
作者:
大江之南
时间:
2008-8-13 15:45
还真没遇见过,学习一下,谢谢!
作者:
任克部
时间:
2008-8-13 16:35
应进入管理费用科目!
作者:
佳人当道
时间:
2008-8-19 14:21
标题:
回复 1# 的帖子
谢谢赐教!
.......................................
作者:
银丝面
时间:
2008-8-27 15:55
进管理费用
作者:
必胜客
时间:
2008-8-28 10:46
标题:
回复 1# 的帖子
好奇,学习
学习i
作者:
安徽
时间:
2008-8-30 23:38
学习一下!谢谢楼主!
作者:
lantracy
时间:
2008-10-10 14:30
问过税局,补偿三个月不用交税
作者:
qiong0317
时间:
2008-10-13 16:14
我是楼主,我看看
谢谢银河哦
来自房地产会计网
www.fdckj.com
,地址:
http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者:
shun_mail
时间:
2008-10-20 10:42
好像是进管理费用
作者:
宝贝睿睿
时间:
2008-10-22 10:15
:解除劳动合同补偿金应列工资还是劳动保险费?谢谢!
来自房地产会计网
www.fdckj.com
,地址:
http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者:
rakehell78
时间:
2008-10-22 10:25
学习学习......
作者:
小猫咪
时间:
2008-10-27 14:06
应进入管理费用科目
作者:
惠州-鹰击长空
时间:
2008-10-27 15:04
应该是职工薪酬下设劳动补偿金.
作者:
透明深蓝
时间:
2008-11-9 15:27
对,应付职工薪酬-辞退福利
作者:
小巷
时间:
2008-11-20 15:52
标题:
关于此问题探讨一下
一起探讨一下,相互学习学习
作者:
浮槎山
时间:
2008-12-8 09:09
在应付职工薪酬下辞退福利中核算。
作者:
我在学习
时间:
2008-12-8 09:20
看看怎么做
作者:
力努
时间:
2008-12-13 10:53
标题:
回复 1# 的帖子
新手恶补中
新手恶补中
来自房地产会计网
www.fdckj.com
,地址:
http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者:
liyulin1974
时间:
2008-12-13 18:13
我遇到过这种情况计入管理费用了
作者:
yuyuminmin
时间:
2008-12-20 10:11
我是楼主,我看看
作者:
麦克斯
时间:
2009-1-21 15:55
标题:
回复 1# 的帖子
看看答案来了!!!!!
作者:
飞天舞
时间:
2009-1-25 18:02
看看.....................
作者:
税务局长
时间:
2009-2-11 16:35
标题:
范德萨
业精于勤而荒于嬉。与其将时间浪费掉
来自房地产会计网
www.fdckj.com
,地址:
http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者:
小小雨点
时间:
2009-3-21 21:38
学习,谢谢
作者:
孤芳自赏`
时间:
2009-4-16 10:44
以前也碰到过,补偿几万元。
作者:
涵涵
时间:
2009-4-20 08:56
多多学习
作者:
海韵
时间:
2009-4-21 18:05
标题:
学习
看帖回帖是一种美德!
作者:
王泰
时间:
2009-4-21 18:22
应列劳动保险费吧。
作者:
lhll731
时间:
2009-5-19 14:44
“应付职工薪酬”科目核算
作者:
由龙剑
时间:
2009-5-19 15:02
学习一下
作者:
江凌粽
时间:
2009-5-22 09:59
看看应该咋处理自己做得对不
作者:
依猫
时间:
2009-5-22 10:20
正好碰上这种事,学习一下
作者:
事在人为
时间:
2009-5-22 10:22
应该列保险费吧
作者:
邹涛
时间:
2009-5-23 16:26
这种情况经常会碰到,按一次支付数月工资处理
作者:
宓雅
时间:
2009-6-3 09:02
学习学习,都是有用的东西啊
作者:
qinyongjin
时间:
2009-6-9 15:01
没碰到过,现在学习,以后用得到
作者:
gcc1816
时间:
2009-6-10 08:41
什么条件下“白条”可作扣除依据
作者:
gcc1816
时间:
2009-6-10 08:42
没碰到过,现在学习,以后用得到
作者:
张小宁
时间:
2009-6-10 08:51
标题:
正需要的东东
向老大学习
作者:
德众
时间:
2009-9-26 12:03
标题:
谢谢
这种情况肯定会碰到的,有益.
作者:
蟠桃
时间:
2009-9-29 14:49
入营业外支出
作者:
lanbo222000
时间:
2009-11-2 13:55
标题:
号
谢谢楼主.......
作者:
与天共渺
时间:
2009-11-19 17:12
楼主真的很厉害,向你多多学习
作者:
向前2010
时间:
2009-11-26 10:24
标题:
刘大姐
好好学习这方面的知识
作者:
刘琼
时间:
2009-12-30 11:10
好好学习天天向上
作者:
lyqiezi886
时间:
2009-12-30 17:09
认真学习下,谢谢
作者:
天公子
时间:
2010-1-13 14:53
需要了解下,支持了!!!!!
作者:
腹黑的馒头
时间:
2010-2-1 17:38
恩....这个东西还真头疼
作者:
jimlee
时间:
2010-2-5 09:35
看看到底要通过什么科目进行核算
作者:
使命的召唤
时间:
2010-2-5 13:17
没碰到过,值得看看!
作者:
dragonst
时间:
2010-2-13 21:43
先看了说。。。
顶一个
作者:
渔舟唱晚
时间:
2010-2-17 10:22
学习学习!
作者:
江苏
时间:
2010-2-18 12:53
学习,谢谢,
出
作者:
liyongaaa
时间:
2010-3-23 15:22
虽然没还没碰到,但还是开卷有益!!!
作者:
简枫
时间:
2010-3-23 15:24
应该是计入“应付职工薪酬”吧,学习一下。
作者:
陆军
时间:
2010-8-11 12:57
xx谢谢分享
作者:
jiahan040619
时间:
2010-8-11 13:38
我也正碰到这种情况,学习一下
作者:
沙尘暴2
时间:
2010-8-12 15:13
进工资吧,不过好像说在月工资三倍以内,不用交个调税
作者:
莎拉
时间:
2010-8-16 16:55
你好,我公司也是进工资科目的
作者:
cxfzmc
时间:
2010-8-17 21:20
标题:
回复 80# 的帖子
计入”应付职工薪酬”科目吧。
作者:
流冰
时间:
2010-8-19 08:31
标题:
回复 1# 的帖子
没有碰到过,来看看
作者:
云在飘
时间:
2010-8-19 08:41
先回了,学习学习--------------
作者:
清清河边
时间:
2010-8-19 08:43
应付职工薪酬-解聘工资科目
作者:
静候花开
时间:
2010-9-15 17:29
正好用上,谢谢lz了
作者:
ldschina
时间:
2010-9-15 17:32
看看
作者:
cjwydx
时间:
2010-11-13 10:12
学习下……
不知道
作者:
13926215
时间:
2010-11-13 17:10
学习,谢谢,以前也碰到过
作者:
文琦
时间:
2010-11-16 10:59
没遇到过呢,也不知道怎么处理
作者:
yuanmin127
时间:
2010-11-16 16:10
学习一下!!!
作者:
江苏MIMI
时间:
2010-11-22 16:08
回复下,正好碰到
作者:
冷水洗头
时间:
2010-12-12 21:29
应该进工资
作者:
李妍妍
时间:
2010-12-14 10:31
学习学习了 。。。。。
作者:
超越自我
时间:
2010-12-16 11:16
看看有什么新见解,学习
作者:
ATHNA20100515
时间:
2010-12-20 21:44
进工资可以么
作者:
gaohongmeixiaza
时间:
2010-12-21 07:55
kankan楼主的东西
作者:
john_fayer
时间:
2011-4-22 10:02
学习学习。学习、!!!!!
作者:
hzh672
时间:
2011-4-22 11:34
谢谢,以前也碰到过,不过只是补几百元
作者:
by5588
时间:
2011-4-29 16:04
标题:
好好学习,天天向上
好东西,以前也碰过,学习啦
作者:
守候
时间:
2011-5-3 10:07
学习一下,谢谢楼主
作者:
XJINSHENG
时间:
2011-5-23 13:02
虽然没还没碰到,但还是开卷有益呀
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