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标题: 解除劳动合同的补偿金应如何进行账务处理 [打印本页]

作者: 银河飞雪    时间: 2008-5-29 17:15
标题: 解除劳动合同的补偿金应如何进行账务处理
:解除劳动合同补偿金应列工资还是劳动保险费?谢谢!

作者: 错落的黄昏    时间: 2008-5-29 23:12
标题: 回复 1# 的帖子
应该进工资吧
作者: xx000xx    时间: 2008-5-30 08:53
标题: 我是楼主,我看看
我是楼主,我看看
谢谢银河哦
作者: 一汪清水    时间: 2008-5-30 09:12
虽然没还没碰到,但还是开卷有益呀
作者: ajiao    时间: 2008-5-31 10:14
学习,谢谢,以前也碰到过,不过只是补几百元
作者: 老蜘蛛    时间: 2008-6-2 18:20
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唉,回复,兄弟姊妹
作者: king200639    时间: 2008-6-3 22:59
看看,我也不知道怎么办办
作者: lxb    时间: 2008-6-4 13:59
应付薪酬下单列吧?
作者: lxb    时间: 2008-6-4 14:12
应该通过“应付职工薪酬”科目核算
作者: 不甘落后    时间: 2008-6-4 14:46
好好学习,天天向上!
作者: 武当汉水    时间: 2008-6-4 14:47
遇到此种业务,一般进工资
作者: zouqianhy2008    时间: 2008-6-5 11:00
偶来学习学习
作者: 溪后人    时间: 2008-6-5 14:21

作者: 阿民    时间: 2008-6-12 17:15
ddddddddddddd
作者: skitter    时间: 2008-6-16 16:43
还没碰到过,瞧瞧~~
作者: 非墨    时间: 2008-6-21 01:01
学习了
作者: 蒋阳光    时间: 2008-6-23 10:38
标题: 劳动保险费
应列入劳动保险费吧
作者: 悠悠草    时间: 2008-7-4 13:59
学习一下
作者: 石榴花    时间: 2008-7-4 14:30
根据新的企业会计准则,应计入“应付职工薪酬”
作者: 恋恋风尘    时间: 2008-8-13 09:14
不超当地工资水平的三倍,不用交个税
作者: 大江之南    时间: 2008-8-13 15:45
还真没遇见过,学习一下,谢谢!
作者: 任克部    时间: 2008-8-13 16:35
应进入管理费用科目!
作者: 佳人当道    时间: 2008-8-19 14:21
标题: 回复 1# 的帖子
谢谢赐教!
.......................................
作者: 银丝面    时间: 2008-8-27 15:55
进管理费用
作者: 必胜客    时间: 2008-8-28 10:46
标题: 回复 1# 的帖子
好奇,学习 学习i
作者: 安徽    时间: 2008-8-30 23:38
学习一下!谢谢楼主!
作者: lantracy    时间: 2008-10-10 14:30
问过税局,补偿三个月不用交税
作者: qiong0317    时间: 2008-10-13 16:14
我是楼主,我看看
谢谢银河哦
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者: shun_mail    时间: 2008-10-20 10:42
好像是进管理费用
作者: 宝贝睿睿    时间: 2008-10-22 10:15
:解除劳动合同补偿金应列工资还是劳动保险费?谢谢!
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者: rakehell78    时间: 2008-10-22 10:25
学习学习......
作者: 小猫咪    时间: 2008-10-27 14:06
应进入管理费用科目
作者: 惠州-鹰击长空    时间: 2008-10-27 15:04
应该是职工薪酬下设劳动补偿金.
作者: 透明深蓝    时间: 2008-11-9 15:27
对,应付职工薪酬-辞退福利
作者: 小巷    时间: 2008-11-20 15:52
标题: 关于此问题探讨一下
一起探讨一下,相互学习学习
作者: 浮槎山    时间: 2008-12-8 09:09
在应付职工薪酬下辞退福利中核算。
作者: 我在学习    时间: 2008-12-8 09:20
看看怎么做
作者: 力努    时间: 2008-12-13 10:53
标题: 回复 1# 的帖子
新手恶补中
新手恶补中
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作者: liyulin1974    时间: 2008-12-13 18:13
我遇到过这种情况计入管理费用了
作者: yuyuminmin    时间: 2008-12-20 10:11
我是楼主,我看看
作者: 麦克斯    时间: 2009-1-21 15:55
标题: 回复 1# 的帖子
看看答案来了!!!!!
作者: 飞天舞    时间: 2009-1-25 18:02
看看.....................
作者: 税务局长    时间: 2009-2-11 16:35
标题: 范德萨
业精于勤而荒于嬉。与其将时间浪费掉
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=4069
作者: 小小雨点    时间: 2009-3-21 21:38
学习,谢谢
作者: 孤芳自赏`    时间: 2009-4-16 10:44
以前也碰到过,补偿几万元。
作者: 涵涵    时间: 2009-4-20 08:56
多多学习

作者: 海韵    时间: 2009-4-21 18:05
标题: 学习
看帖回帖是一种美德!
作者: 王泰    时间: 2009-4-21 18:22
应列劳动保险费吧。
作者: lhll731    时间: 2009-5-19 14:44
“应付职工薪酬”科目核算
作者: 由龙剑    时间: 2009-5-19 15:02
学习一下
作者: 江凌粽    时间: 2009-5-22 09:59
看看应该咋处理自己做得对不
作者: 依猫    时间: 2009-5-22 10:20
正好碰上这种事,学习一下
作者: 事在人为    时间: 2009-5-22 10:22
应该列保险费吧
作者: 邹涛    时间: 2009-5-23 16:26
这种情况经常会碰到,按一次支付数月工资处理
作者: 宓雅    时间: 2009-6-3 09:02
学习学习,都是有用的东西啊
作者: qinyongjin    时间: 2009-6-9 15:01
没碰到过,现在学习,以后用得到
作者: gcc1816    时间: 2009-6-10 08:41
什么条件下“白条”可作扣除依据
作者: gcc1816    时间: 2009-6-10 08:42
没碰到过,现在学习,以后用得到
作者: 张小宁    时间: 2009-6-10 08:51
标题: 正需要的东东
向老大学习
作者: 德众    时间: 2009-9-26 12:03
标题: 谢谢
这种情况肯定会碰到的,有益.
作者: 蟠桃    时间: 2009-9-29 14:49
入营业外支出
作者: lanbo222000    时间: 2009-11-2 13:55
标题:
谢谢楼主.......
作者: 与天共渺    时间: 2009-11-19 17:12
楼主真的很厉害,向你多多学习
作者: 向前2010    时间: 2009-11-26 10:24
标题: 刘大姐
好好学习这方面的知识
作者: 刘琼    时间: 2009-12-30 11:10
好好学习天天向上
作者: lyqiezi886    时间: 2009-12-30 17:09
认真学习下,谢谢
作者: 天公子    时间: 2010-1-13 14:53
需要了解下,支持了!!!!!
作者: 腹黑的馒头    时间: 2010-2-1 17:38
恩....这个东西还真头疼
作者: jimlee    时间: 2010-2-5 09:35
看看到底要通过什么科目进行核算
作者: 使命的召唤    时间: 2010-2-5 13:17
没碰到过,值得看看!
作者: dragonst    时间: 2010-2-13 21:43
先看了说。。。
顶一个
作者: 渔舟唱晚    时间: 2010-2-17 10:22
学习学习!
作者: 江苏    时间: 2010-2-18 12:53
学习,谢谢,

作者: liyongaaa    时间: 2010-3-23 15:22
虽然没还没碰到,但还是开卷有益!!!
作者: 简枫    时间: 2010-3-23 15:24
应该是计入“应付职工薪酬”吧,学习一下。
作者: 陆军    时间: 2010-8-11 12:57
xx谢谢分享
作者: jiahan040619    时间: 2010-8-11 13:38
我也正碰到这种情况,学习一下
作者: 沙尘暴2    时间: 2010-8-12 15:13
进工资吧,不过好像说在月工资三倍以内,不用交个调税
作者: 莎拉    时间: 2010-8-16 16:55
你好,我公司也是进工资科目的
作者: cxfzmc    时间: 2010-8-17 21:20
标题: 回复 80# 的帖子
计入”应付职工薪酬”科目吧。
作者: 流冰    时间: 2010-8-19 08:31
标题: 回复 1# 的帖子
没有碰到过,来看看
作者: 云在飘    时间: 2010-8-19 08:41
先回了,学习学习--------------
作者: 清清河边    时间: 2010-8-19 08:43
应付职工薪酬-解聘工资科目
作者: 静候花开    时间: 2010-9-15 17:29
正好用上,谢谢lz了
作者: ldschina    时间: 2010-9-15 17:32
看看
作者: cjwydx    时间: 2010-11-13 10:12
学习下……
不知道
作者: 13926215    时间: 2010-11-13 17:10
学习,谢谢,以前也碰到过
作者: 文琦    时间: 2010-11-16 10:59
没遇到过呢,也不知道怎么处理
作者: yuanmin127    时间: 2010-11-16 16:10
学习一下!!!
作者: 江苏MIMI    时间: 2010-11-22 16:08
回复下,正好碰到
作者: 冷水洗头    时间: 2010-12-12 21:29
应该进工资
作者: 李妍妍    时间: 2010-12-14 10:31
学习学习了 。。。。。
作者: 超越自我    时间: 2010-12-16 11:16
看看有什么新见解,学习
作者: ATHNA20100515    时间: 2010-12-20 21:44
进工资可以么
作者: gaohongmeixiaza    时间: 2010-12-21 07:55
kankan楼主的东西
作者: john_fayer    时间: 2011-4-22 10:02
学习学习。学习、!!!!!
作者: hzh672    时间: 2011-4-22 11:34
谢谢,以前也碰到过,不过只是补几百元
作者: by5588    时间: 2011-4-29 16:04
标题: 好好学习,天天向上
好东西,以前也碰过,学习啦
作者: 守候    时间: 2011-5-3 10:07
学习一下,谢谢楼主
作者: XJINSHENG    时间: 2011-5-23 13:02
虽然没还没碰到,但还是开卷有益呀




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