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标题: 【16号专题】职工食堂费用如何入成本 [打印本页]

作者: 天山精灵 时间: 2008-3-12 21:29
标题: 【16号专题】职工食堂费用如何入成本
职工食堂的米呀面呀什么的,根本就没有发票,是不是这一块有特殊规定可以不用发票进账呀???

近期不少会员提到了食堂费用列支及账务处理问题，针对会员关心的问题，我们将此帖做为本期专题，欢迎大家讨论
－银河飞雪
2008-7-2

作者: 银河飞雪 时间: 2008-3-12 21:43
以前的国有企业一般都有食堂，专门有设一本食堂账，有兼职的会计。因为原料都是从市场采购，自然无法取得发票，财务只能凭着采购单入账，这是正常现象。食堂自负盈亏（一般都是盈利的，因为食堂人工、水电都可以在公司报销入成本）。其收入和采购账务不纳入公司的核算。

现在很少有国有企业了，不过我觉得这种做法是值得借鉴的

作者: 伍先生 时间: 2008-3-13 07:55
记入应付福利费用内列支,尽量到超市购东东

作者: xiaofengcpa 时间: 2008-3-13 09:49
税务上，食堂费用都要入职工福利费，有的税务局要求也得提供发票，可以到税务Dai.开。

[ 本帖最后由 xiaofengcpa 于 2008-3-13 14:31 编辑 ]

作者: 天山精灵 时间: 2008-3-13 12:48
我们的食堂基本上是免费的,

作者: 银河飞雪 时间: 2008-3-13 12:50
我们项目公司也开了一个食堂，具体的帐务处理还没有考虑过，到时候再和大家交流

作者: xiaofengcpa 时间: 2008-3-13 14:29
食堂发生的费用税前如何扣除？
2008-03-13 [来源]企业所得税管理处

　　问题:我单位食堂购买冰柜、洗衣机，微波炉等用具是否可以一次计入应付福利费，还是作为固定资资产进行处理账务。

　　答复:单位食堂发生的费用，应单独核算，不能在企业所得税前扣除，食堂用的固定资产提取的折旧不能在缴纳企业所得税前扣除。具体的会计核算请参阅会计制度或咨询财政局。
主办单位：大连市地方税务局

作者: 银河飞雪 时间: 2008-3-13 14:49

原帖由 xiaofengcpa 于 2008-3-13 14:29 发表
食堂发生的费用税前如何扣除？
2008-03-13 [来源]企业所得税管理处

　　问题:我单位食堂购买冰柜、洗衣机，微波炉等用具是否可以一次计入应付福利费，还是作为固定资资产进行处理账务。

　　答复:单位 ...

刚知道这个规定，谢谢xiaofeng了

作者: 踏雪银狐 时间: 2008-3-13 15:04
我们单位订的午餐每人每天10元，但不是从饭店订的，没有发票，不入个人工资，怎么做才能入帐呢？难死我了！！！谁告诉我方法啊

作者: 银河飞雪 时间: 2008-3-13 15:12
做个发放表，叫员工签字做福利费算了

问题不大的

作者: xiaofengcpa 时间: 2008-3-13 15:23
实际上税法上是要求食堂费用单独核算的，食堂本身也不发生税金。但是要做到这一点，只能通过工资费用等方式来处理了。再就是食堂费用在公司帐上核算，走福利费科目，但是需要相关发票，有的税务不要求，不太一样。

作者: lxb 时间: 2008-3-13 16:30
按规矩应有发票，免费的还得扣个税。不过税务一般对这些小问题都放过

作者: 天山精灵 时间: 2008-3-16 19:33
食堂发生的费用税前如何扣除？
2008-03-13 [来源]企业所得税管理处

　　问题:我单位食堂购买冰柜、洗衣机，微波炉等用具是否可以一次计入应付福利费，还是作为固定资资产进行处理账务。

　　答复:单位食堂发生的费用，应单独核算，不能在企业所得税前扣除，食堂用的固定资产提取的折旧不能在缴纳企业所得税前扣除。具体的会计核算请参阅会计制度或咨询财政局。
主办单位：大连市地方税务局
这么说食堂的费用是福利费也不让进了???

作者: 破茧成蝶 时间: 2008-3-17 13:06
好象现在的操作规模跟以前的国企的那种食堂的操作模样是一样的。

也就是食堂自成体系，它的账不并入公司的财务处理当中，节余留作食堂继续开支，亏损由企业补足。

但食堂应该建立自己的流水账，每天的收支都要由明细。特别是购买各种食物的明细，可以自制，由相关人员签字确认就可以了。

食堂的开支是属于公司福利费的范畴。由福利费中列支。

作者: 银河飞雪 时间: 2008-3-17 13:10
破茧成蝶，你们现在也有食堂吗

作者: 紫桐雪妃 时间: 2008-3-17 18:19
税务上，食堂费用都要入职工福利费，

作者: 漂一族 时间: 2008-3-18 11:16
标题: 我们单位
同上，我公司的员工伙食也差不多，购买大米和菜都没发票，也是每天登记，按月汇总，做成一表格，就不知以后税务的检查能不能有效了

作者: 风随心动2008 时间: 2008-3-18 22:34
实行新准则，没福利费科目了

作者: 破茧成蝶 时间: 2008-3-19 15:02

原帖由 银河飞雪 于 2008-3-17 13:10 发表
破茧成蝶，你们现在也有食堂吗

我们自己公司没有，但我们一起办公的那个公司有食堂，我们在他们公司买菜票使用的。我们就把它当作我们自己的食堂。这些费用我是不入福利费的，是放在误餐费用中的。

还有那些小额的餐费，我们一概入的误餐费中。

不过，我们以前的那个公司有食堂，每天采购人员买菜拉出详单，他自己签字，食堂使用人员签字，办公室主任再签字确认就可以了。以前我们食堂的饭菜全是免费的，全部由公司负担的。就是通过这种模式来操作的，没有什么问题。

上次下城区学习时，也是这样讲的，以后取消计提福利费后，差不多只有职工食堂这一块可以列支一些福利费，别的福利费开支就比较少了。也只有职工食堂那一块有一定操作的空间了！

作者: 静天高云淡 时间: 2008-3-19 15:15
前几天在求是学校上会计人员继续教育时,老师是有说"福利费在职工食堂上有可操作的空间"

作者: 梵卜 时间: 2008-3-26 19:37
我们也有食堂什么费用都免，全由公司承担。但税务上承认吗。各地方税务都不一样。

作者: 狼毒花 时间: 2008-3-26 20:09
食堂装修费用15000元，金额不大不小
本来想一次性进福利费，想来想去还是算了，直接进管理费用－其他得了

作者: 炊烟 时间: 2008-3-26 20:56
学习了，谢谢

作者: lgz19840508 时间: 2008-4-17 14:00
谢谢,学到了

作者: 老米 时间: 2008-4-17 21:44
我是准备入房地产的会计，不知道要从哪里开始学习，多亏找到杭房会盟，学习进步很快，谢谢！

作者: 小可 时间: 2008-4-19 08:28
在职工食堂问题上的具体操作，还是应当看看当地的税务规定。新准则执行后，没有应付福利费这个科目了，当这部分的费用要合理合法地进入费用核算时，出具正规的发票是毋庸置疑的了。

作者: 经纬财务 时间: 2008-4-19 10:52
意见还挺多的，但我认为在主体确定的情况下，再去分是不时进福利费，接着找出执行方式

作者: 一汪清水 时间: 2008-6-30 17:51
看帖回帖是美德！

作者: 怡宝 时间: 2008-7-4 14:43
还是没有弄明白怎么弄。

作者: 可爱的小丸子 时间: 2008-7-5 16:34
现在是按实入帐,不再计提,对于没有发票的部份,入帐下去就是用白条来做帐,应该是不行吧?

作者: wubaohuan 时间: 2008-7-8 10:34
公司食堂的菜基本上都是市场买的，其实一些宾馆酒楼也大部分是市场采购的，在市场买菜不用说是发票，收据也是没有的。我公司伙食免费的，食堂买菜等没有外来收据，就只好自制收据，经办人证明人签名确认。对没有外来原始凭证都是自制的，我公司就是凭这些入账，在“管理费用--福利费”科目列支。（我曾咨询过税局的人员，公司食堂在市场买菜的凭收据可以入福利费，但必须有采购明细清单等：菜名、数量、单价等。）

[ 本帖最后由 wubaohuan 于 2008-7-8 10:44 编辑 ]

作者: wubaohuan 时间: 2008-7-8 10:50

原帖由 踏雪银狐 于 2008-3-13 15:04 发表
我们单位订的午餐每人每天10元，但不是从饭店订的，没有发票，不入个人工资，怎么做才能入帐呢？难死我了！！！谁告诉我方法啊

每月单独做一份误餐费表，按实支出计算，每人实吃多少餐就说是误餐多少次，10元/餐，叫员工补签入账。（最好不要人人都是一样，自己调整一下，只要总数相符就可了，实际的误餐费可税前列支）

[ 本帖最后由 wubaohuan 于 2008-7-8 10:52 编辑 ]

作者: 关典 时间: 2008-7-10 08:25
让每个人每月拿定额的发票报销啊

作者: 蔓特宁咖啡 时间: 2008-7-11 11:36

原帖由 破茧成蝶 于 2008-3-19 15:02 发表

我们自己公司没有，但我们一起办公的那个公司有食堂，我们在他们公司买菜票使用的。我们就把它当作我们自己的食堂。这些费用我是不入福利费的，是放在误餐费用中的。

还有那些小额的餐费，我们一概入的误餐 ...

我们也是这样的！就是经办人证明人财务审核领导审批！

作者: 子宇 时间: 2008-7-11 18:09
我觉得职工的享用的职工免费就餐费，并不属于福利费的开支范围。

关于福利费的开支范围，我们会计人员经常提及这个话题，应该说这个福利费的开支范围，国家是有明文规定的，具体就是：主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支。所谓的福利部门，就是医院、幼儿园、理发室等为职工服务的机构。

职工就餐属于个人消费，公司承担个人的消费支出，与给雇员发放工资奖金的性质是相同的。公司支付就餐费用时，应当通过应付职工薪酬核算，并与当月其他薪酬一并扣缴工资薪金所得个人所得税。

但是我见过很多入到福利费，税务闭眼也不理。

作者: 子宇 时间: 2008-7-15 14:06
国家税务总局关于印发《新企业所得税法精神宣传提纲》的通知（国税函[2008]159号）第十四条明确，职工福利费的税前扣除，实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工福利费的税前扣除实行比例限制，有利于保护税基，防止企业利用给职工搞福利为名侵蚀税基，减少税收漏洞。
参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：
（1）职工困难补助费；
（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；　　
（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；
（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；
（5）职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；　
（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；
（8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；
（9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。
目前，国家相关税收法规并未对企业职工福利费的使用作出具体规定，所以，实务中我们可以参考国家财务与会计的相关规定执行据实列支，同时注意按《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定决定是否代扣代缴个人所得税。
现金发给企业职工的餐费补贴不能作为福利费列支，应该属于工资薪金，企业给职工发放的误餐补贴必须全部计入工资薪金支出。因为从近几年的实际情况年，企业以误餐补贴形式支付给职员的支出越来越大，而且基本上与误餐与否不直接挂钩的，实际上已成为工资薪金支出的一个重要组成部分。

作者: 龙行天下 时间: 2008-7-16 18:16
菜市场可以开发票的，

作者: 蓝月亮 时间: 2008-7-17 17:27
能给个权威的说法吗!

作者: 宝宝龙 时间: 2008-7-18 14:31
单位里面的食堂，据我们操作是这样的，在科目上是直接入“应付福利费”，首先要有购买菜品的清单，清单一定需要。至于没有正式发票也不一定，税务上没有太计较，但是，从食堂每月消耗总金额与人员数量上应当有个合理配比的关系存在

作者: cnkjr 时间: 2008-7-19 08:32
食堂费用不能税前扣除，谁说的，规定让我看看

作者: 威海恋爱 时间: 2008-7-20 16:59
新准则下的应付职工薪酬-职工福利
这个科目可以进行一定的调整

作者: 王者风范 时间: 2008-8-8 13:26
这个问题是这样的,各地规定不同,同一个地方,地税\国税\稽查局\不同,同一个部门不同科室人员也不同.实际操作中有于没有统一规定,弹性很大.

作者: 小出纳 时间: 2008-8-11 13:43
新准则下直接计入管理费用，如果是给职工发补贴，也是计入管理费用

作者: 写轮 时间: 2008-8-11 13:57

看帖回复。

作者: 刘霖 时间: 2008-8-12 11:01
标题: 职工食堂费用
我以前在工业企业做会计时，是这样处理这个问题的：1、食堂人员采购有明细。2、管理食堂的也应有明细账。3、用提取的福利费来开支。这样继能做到真实，又能避白条带来的麻烦！

作者: 小精灵 时间: 2008-8-12 11:13
我们单位也有职工食堂，采购员在市场买菜就在市场的管理办公室去开发票入帐，记入福利费里面，就这么简单。

作者: 许坤 时间: 2008-10-21 21:18
我们单位是这样做的：每日到市场买菜时，让卖菜的人出具清单，回来后两人签字，有经办人，验收人，到月末，凭清单到市场管理办公室开正式发票，再做一张清单汇总表，由领导签字，清单附在后面，，就可以进福利费了

作者: 呼噜猫 时间: 2008-10-23 10:36
我们的“应付福利费”还有余额，每个人按人头计算出伙食补助，直接请领导签字，冲福利费了，

完全就是白条！
还是不知道该咋办......

作者: 翼力 时间: 2008-10-23 11:28
和税务咨询过可以从职工福利费列支，菜场买菜没发票，自己编制采购单是可以的。

作者: 翼力 时间: 2008-10-23 11:36
控制在工资总额14％以内，否则要缴所得税

作者: 空瓶子 时间: 2008-10-23 12:04
有没有统一的说法啊？

作者: 会计盛 时间: 2008-10-23 14:25
从福利费支
或者算在工资里，发工资时扣下来另外收支核算。

作者: 我我我 时间: 2009-1-4 17:32
我们是食堂那些无票费用也进福利费，我想只要合理税务应该不会为难的。要是提出去税务Dai.开应该是比较正规，但很少有单位是这样操作的吧。

作者: lzc228 时间: 2009-1-5 15:07
记入应付福利费用内列支

作者: 四川成都 时间: 2009-2-8 00:18
学习学习~~~
谢谢各位~

作者: 黄利怡 时间: 2009-2-27 11:17

不懂哦,但是我们公司的食堂费用都是一个月打一个明细表,具体怎么操作我就不清楚了

作者: 琴声飞扬 时间: 2009-3-1 20:26
可以到税局开具发票（内容可以是什么）

作者: didida 时间: 2009-3-10 11:38
14% 啊 14

作者: 水手 时间: 2009-3-11 14:43
会计上的凭证包括自制和对外取得。所得税扣除规定福利费按工资支出的14%扣除，只要在这个范围内自制凭证也是认可的。这是我咨询税务师事务所后给的答复。

作者: 房产财税 时间: 2009-3-12 13:42
谢谢分享，共同努力！

作者: 威海本溪人 时间: 2009-3-13 10:17
银河飞雪所说"食堂其收入和采购账务不纳入公司的核算",我不太理解。不入账，其现金如何从公司账上划出呢

作者: 枯叶笑风尘 时间: 2009-3-16 15:35
标题: 学习中
食堂费用是不是应该
在应付职工福利下面设立明细呢？

作者: 天行健追求卓越 时间: 2009-3-21 12:47
这个问题，好多企业都回避了税收

作者: 黄玉0911 时间: 2009-3-21 16:37
我们公司走得是管理费用-福利费`

作者: 路路700921 时间: 2009-3-23 17:10
很想学习房地产企业税务筹划

作者: 路路700921 时间: 2009-3-23 17:12
很想学习房地产企业税务筹划

作者: 路路700921 时间: 2009-3-23 17:13
很想学习房地产企业税务筹划

作者: zsluzt 时间: 2009-3-26 09:54
标题: 职工午餐补贴
职工午餐补贴应作为工资薪金列支

作者: zsluzt 时间: 2009-3-26 09:57
标题: 充值问题
希望版主设计成可以用电话充值.

作者: zsluzt 时间: 2009-3-26 10:00
标题: 是我们房地产企业财务人员的好帮手.
这网站内容新,多.
是我们房地产企业财务人员的好帮手.

作者: huang7890 时间: 2009-3-26 16:34
是不是按每人每月合计做单子进福利费

作者: 云淡风轻82 时间: 2009-3-29 22:19

还是没有弄明白怎么弄。
能给个权威的说法吗!

作者: 赵立刚 时间: 2009-3-30 14:48
如果数额不大，怎么做都行，数额大了就要规规矩矩做了

作者: 伏羲，伏羲 时间: 2009-4-13 17:18
直接在“应付福利费”中列支，每月由食堂管理员填制采购明细单，各级领导签字，作为自制凭单附在记账凭证后面，都说为企业减负，怎么到了吃饭的问题上还让企业加大伙食成本，这个呼吁政府部门要改一改了。

作者: 蔡小雪 时间: 2009-4-14 00:12
我现在公司是由食堂承包人员按承包额想法开出发票的，问题是开的发票与所用材料不成比例，有时只有液化气开出一大堆，食用粮油、菜只开点点，有时又只开好多的粮油，反正我们总结了，就是食堂基本只用气和油，基本没什么菜品。
我原来单位的做法是每天记录所花费的菜金，由验收人员签字证明，一个月汇总后去菜市场开出总额发票入帐

作者: 小韦韦爱学习 时间: 2009-4-23 13:35
标题: 不错
我们单位也是免费为员工提供食堂的，进“福利费”，供应商定期结账，让他们到地税开发票，而且每次送菜啊肉啊所有的都有采购申请单，收货单，双方都签字，月底对账核实后付款的

作者: 蜕变 时间: 2009-4-24 14:00
现在不是没有应付福利费这个一级科目了？有的是管理费用-福利费和应付职工薪酬-应付福利费这2个，请问这2个科目现在没有提取14%这一说了是吧？那我们公司每天请的阿姨给我们做饭的费用，记在那里好？

作者: 吴东新 时间: 2009-4-24 23:47
标题: 学习一下
说实在的,没看明白,是否有老师总结一下!!

作者: 丛林土匪 时间: 2009-4-30 22:52
土匪的自我总结:
1. 看着工资总额计算福利费. 同志们记得留点空间,免得以后谁谁病了什么的不好做.
2. 剩下的事情,交给误餐费!
3. 你还有问题的! 那就找这个月出差的兄弟们商量商量---------咱唠唠嗑?

作者: 丛林土匪 时间: 2009-4-30 22:53
蜕变,你是个丫头吧?
姐姐我教你啊,给食堂阿姨的费用就做工资里.

作者: 黑羽 时间: 2009-5-5 22:26
我们公司食堂是免费的，先制定一个食堂管理制度，规定每人每餐的用餐标准是多少，发票如何报销，由谁签字等，都在制度里写明，食堂阿姨基本上到超市买米、油、菜等东西，保留电脑小票，一个月去开一张总发票，然后每天有多少人吃饭有个统计表，由食堂阿姨和工会主席一起签字，食堂要买炊事用具等也有发票和相关人员签字，然后设食堂开支明细帐一本，作为食堂开支日记帐，然后每个月拿发票、电脑小票、统计表一起向公司报销，在管理费用-福利费列支，“食堂明细帐”和公司管理费-福利费里的食堂开支金额能对起来。我想这样从“制度”到“票据”到“清单”到“专用明细帐”都清清楚楚了，应该没什么问题了。
尽量要求食堂阿姨到超市买菜，凭电脑小票和发票报帐，这样她就不能乱报菜价克扣伙食费了，做帐也规范了。

作者: 我想学习 时间: 2009-5-14 18:35
标题: 回复 33# 的帖子
误餐费不应并入工资交个税是吗？

作者: langzou 时间: 2009-5-16 15:14
没有发票确实不好列账，找发票凑凑了

作者: qinyongjin 时间: 2009-6-7 16:13
跟税局协商,给予一定比例在税前列支

作者: 陈阳 时间: 2009-6-7 18:38
做一份像工资一样的福利费表，把钱拿出来放到职工食堂用就行啦

作者: 打火机 时间: 2009-6-14 22:07
"
职工就餐属于个人消费，公司承担个人的消费支出，与给雇员发放工资奖金的性质是相同的。公司支付就餐费用时，应当通过应付职工薪酬核算，并与当月其他薪酬一并扣缴工资薪金所得个人所得税。

但是我见过很多入到福利费，税务闭眼也不理。"
是啊,构建和谐社会嘛,我们这的税务部门也是这样处理的。一般不太较真．

作者: 金仔 时间: 2009-6-15 23:22

原帖由子宇于 2008-7-11 18:09 发表
我觉得职工的享用的职工免费就餐费，并不属于福利费的开支范围。

关于福利费的开支范围，我们会计人员经常提及这个话题，应该说这个福利费的开支范围，国家是有明文规定的，具体就是：主要应用于职工生活困难补 ...

嗯，分析的有一定道理

作者: 月白风清 时间: 2009-6-16 16:49
标题: 学习了
很好，我学习了，我们目前是做在工资表上，然后一人一天拿工资中的10元来吃饭，还缴个人所得税，愚拙。

作者: 0123 时间: 2009-6-26 14:47
现在是按实入帐,不再计提,对于没有发票的部份,入帐下去就是用白条来做帐,应该是不行吧?

作者: 曹希 时间: 2009-6-26 16:52
现在的福利费，不用计提了。但是把免费的午餐补助（带发票）放在福利费下十分不合适，因为如果税务抽查你，抓这个小毛病也会罚你一笔。反而我感觉在费用科目下设立员工食堂费用，反而更能蒙混过关！

作者: 笨鸟先肥 时间: 2009-7-10 16:33
我是冲减应付福利费的，尽量找发票，找不到的就用困难补助名目造表，领导签字后列支。

作者: blu_yu 时间: 2009-8-2 15:58
企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。从2008年起，企业不再提取福利费，按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除。即低于14%按实际扣除，高于14%的部分，年终汇算时要进行纳税调整。
   福利费是指企业职工在职期间应在卫生保健、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立的制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
　　职工福利费列支的范围：职工困难补助费；职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）；职工健康检查费用；按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
   职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入；职工个人福利补贴一般有职工探亲假，职工生活困难补助；职工上下班交通费补贴；职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
   职工食堂工作人员工资应在职工福利费中列支。食堂作为企业的福利部门，只能为企业职工就餐提供服务，而不能无偿为职工提供午餐。企业职工的餐费属于个人消费支出，应由职工个人承担。正确的做法的是，企业职工自行向食堂购置餐票或直接用现金购买午餐，食堂自收自支，单独建立收支账，与企业损益无关。对于食堂招待客人的费用，应由企业承担，在“管理费用－－业务招待费”科目列支。企业所得税税前扣除办法第44条规定，“纳税人申报扣除的业务招待费，主管税务机关要求提供证明资料的，应提供能证明真实性的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。” 据此，企业可以编制自制凭证入账，自制凭证需要注明招待客人的所在单位、姓名、日期以及招待的时间等等。
   不属于职工福利费的开支：　1，退休职工的费用　　2，被辞退职工的补偿金　　3，职工劳动保护费　　4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助　　5，职工的学习费　　6，职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。
   以前年度节余的福利费余额的处理：
   2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

作者: 洞口佬 时间: 2009-8-26 17:59
入福利费，
有的企业食堂外包给专业饮食企业做

作者: 三期 时间: 2009-8-28 11:54

房地产企业大都都的、自建食堂

作者: 河北唐山小刚 时间: 2010-3-24 15:25
我每个月做一张食堂亏损补贴表领导签个字直接就入帐了，管理费用---福利费

作者: 晚风 时间: 2010-6-9 08:47
学习，借鉴了！！

作者: 蒙会计 时间: 2010-7-18 17:42
做福利费

作者: batuo09 时间: 2010-7-19 13:47
我们单位是免费的食堂，我们按照一定的标准先发到每个员工的工资里面，然后再从员工的工资里面把这部分钱扣出来，挂其他应付款，食堂发生的费用就冲减其他应付款，这样操作可以回避食堂费用没有正规发票的情况。

作者: 波音公司 时间: 2011-5-31 10:26
我们单位在处理伙食费时也是记入管理费用—福利费科目，税务也认可。可能各地区税务的政策水平不一样吧。

作者: 波音公司 时间: 2011-5-31 10:27
标题: 员工伙食费
我们单位在处理伙食费时也是记入管理费用—福利费科目，税务也认可。可能各地区税务的政策水平不一样吧。

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