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标题: 新手请教多提工资冲费用的帐务处理 [打印本页]

作者: 人淡如菊 时间: 2008-12-3 14:44
标题: 新手请教多提工资冲费用的帐务处理
请教大家一个问题，我公司前任会计多提工资准备冲一些无法入帐的费用，那发生的费用怎么用工资来冲减，帐务要怎么处理？

作者: 许家铭 时间: 2008-12-3 15:43
小心啊，社保企业统筹部分是按照工资总额来计提的，26%啊，你还不如去开劳务发票了才8.3%的税率

作者: 人淡如菊 时间: 2008-12-5 20:26
楼上的,我们是小企业,本来就不规范,社保企业统筹了什么的都有没有交

作者: 我想学习 时间: 2009-2-2 15:05
标题: 回复 3# 的帖子
按实际计提数支付不就得了,

作者: 威海本溪人 时间: 2009-3-19 12:36
工资按实发数列支,提多了没用

作者: 刘建 时间: 2009-4-27 20:58
标题: 回复 3# 的帖子
好单位，

作者: 吴东新 时间: 2009-4-27 21:19
标题: 学习了
同意二楼的观点!!现在社保抓得很紧啊!!

作者: 小苇不会爱 时间: 2012-3-11 17:24
嗯，我们也这么处理的。

作者: 财务匪兵 时间: 2012-3-11 19:02
没必要哦

作者: 无心匣子 时间: 2012-3-11 20:25
没必要多计提工资费用呀，可用其他发票入帐的

作者: tienan2002 时间: 2012-3-12 09:39
多提的工资用现金发掉，等于帐外支付了白条。刚好把帐冲平。

作者: helena025 时间: 2012-3-12 09:41
没必要做得这么复杂吧。多出来的钱是准备以后花在无票支出上，还是准备发给员工的啊。如果是后者，真的是好企业啊

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