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标题: 公司与快餐提供企业签订午餐供给合同，如何入账？ [打印本页]

作者: E-T 时间: 2016-8-2 15:17
标题: 公司与快餐提供企业签订午餐供给合同，如何入账？
我公司为工程管理单位，近期项目人员去其他区县的项目办公，因没有地方吃饭，因此公司准备与一家餐饮提供单位签订一份午餐供给合同。这个餐费我公司如何入账？
方案一；主营业务成本-职工福利
方案二；先通过应付职工薪酬-福利费过渡，在结转至主营业务成本
ps：因我公司员工为总部人员，职工工资未通过公司发放，即目前公司无任何职工工资。
如果采用方案二，是否涉及未来人员的个税问题？有经验的大大请不吝赐教

作者: E-T 时间: 2016-8-5 11:28
没人呢，自己顶一下

作者: 财务匪兵 时间: 2016-8-8 00:55
我觉得这个可以作为福利费，施工企业不是很懂，我觉得入成本也可

作者: 名扬 时间: 2016-8-15 14:26
1、这个实质是职工福利，按税法，职工福利在工资总额的14%以内，是可以税前列支的，但是你们公司职工工资未通过公司发放，也即你们财务核算无工资这个业务及科目，那你列支了最后所得税汇算清缴也需要调整出来。
2、按照你的表述，总部人员未和总部公司签订劳动合同并在劳动局备案，也即从劳动合同来看，他们不是总部的员工。那么你们花钱给他们吃饭，可以理解为业务招待费了。
你给的信息有限，无法分析的太透彻，具体的需要你们根据实际情况选在好的方案。

作者: 四川-恋恋风尘 时间: 2016-8-23 17:42
入业务招待费好点！

作者: 快计 时间: 2016-8-24 17:02
只能业务招待费

作者: E-T 时间: 2016-8-29 10:51
谢谢各位

作者: E-T 时间: 2016-8-29 10:52
谢谢各位的答复

作者: yyf1228 时间: 2016-10-1 15:00
学习了，感谢大家分享

作者: sdmcljg 时间: 2016-12-19 15:34
个人认为应通过方案二运作，午餐补助属于福利费范围，根据员工部门不同分列管理费用、销售费用、开发间接费等科目。至于公司员工为总部员工工资未通过贵公司发放，但如福利费超过标准的应计入工资薪金收入计提个人所得税。以上供参考。

作者: sdmcljg 时间: 2016-12-19 15:36
可以肯定的说计入业务招待费似乎不恰当，你们是总分公司关系还是母子公司关系？区县项目是否独立核算？

作者: 勤耕不辍 时间: 2016-12-23 08:33
这种情况对方需开具17%的增值税发票，入开发成本-开发间接费即可

作者: mngfa 时间: 2017-1-10 10:59
谢谢楼主分享

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