一个管理者的胸怀

勇者无敌

公司走过了一年的风风雨雨，有挫折、失败、艰苦，但更多的是胜利、超越与希望。公司的基业长青要求我们有“躺下是大海，心胸宽广，有容纳百川的气度，厚德载物的品质；立起是泰山，钟灵毓秀，有顶天立地的气概，一览众山小的豪情”的精神。　　要干一番事业，首先必须自强不息，豪情万丈，否则，就会怨天尤人、自暴自弃，找不到前进的动力源泉。 只有有顶天立地的气概，一览众山小的豪情，公司和个人才能树立远大理想和目标，才能在困难面前不退缩，才能具备忧患、危机意识，居安思危，时常考虑公司和个人所处环境，清醒地反思公司和个人的行为，才能在危机来临时从容不迫，沉着应对，有效地预防危机、排除危机； 才会不断加强学习，通过学习认识到他人的长处，用足够的时间来修补公司和个人在某些方面存在的不足，通过学习发现公司和个人所面临的新问题，接受新的挑战，整合资源实现对现状的突破。有顶天立地的气概，一览众山小的豪情的公司和个人才能顺应时代变化、抓住机遇，时常变不利弱势为有利强势，最终达到事业的成功。
　　顶天立地的气概，一览众山小的豪情 是一个公司和个人能否成功的前提，她固然重要，但在努力自强自尊充满豪情的同时，我们还应该善于审时度势，深刻把握人与自然、人与社会、人与人的关系，注重与自然的和睦相处，同社会谐调发展，推己及人，宽以待人。厚德载物，这是团队精神的必要内涵，我们既要宽容他人，更要取人之长，要有虚心求教的宽广胸怀。在自己的工作中团结一切可以团结的人共同战斗，只有这样，才不会求全责备，尖酸刻薄，才不会斤斤计较、自私自利。目光如豆、高傲自大、心胸狭窄、蝇蝇苟苟等卑下品格都是同“厚德载物”的要求相去甚远的。 做为一个高尚的人，在气节、操守、品德、追求等方面都应不屈不挠，战胜自我，永远向上，力争在事业与品行两个方面都达到最高境界。在做人做事方面应该顺应自然，胸怀博大，宽以待人，承担起宏伟的历史任务。自古就有德才兼备、德能勤绩的用人及量人的标准，人才德为先，厚德方能载物，成就伟业。
　　“先人后事”始终是一个颠覆不破的真理。    或许有人认为“天下攘攘、皆为利往，天下熙熙、皆为利来”，人活着就是为了利，不可能生活在没有铜臭的真空里。一些人也因此形成一种倾向，弥漫着一种风气：要钱不要道德，要个人不要集体，要物质不要精神。人与人之间形成了一种赤裸裸的金钱关系。确实，人的一生是和钱分不开的，没有钱是万万不能生活的，但君子爱财应取之有道，无论做什么事都不能违背做人的准则、道德，更不能违法乱纪，否则势必失去了做人的意义。一个领导人如果没有德，就不可能凝聚人心、聚集人气，鼓舞士气，提升企业整体素质，更不可能使员工树立正确的人生观、价值观、世界观，也不可能团结一帮志同道合的人共同发展。
　　“躺下是大海，心胸宽广，有容纳百川的气度，厚德载物的品质；立起是泰山，钟灵毓秀，有顶天立地的气概，一览众山小的豪情”，有着强有力的互补。象泰山，顶天立地，一览众山小，激励人不断地向前，给人强烈的责任感。她要求我们要立非常之志，长非常之识，做非常之事；而象大海，容纳百川，厚德载物，是重视以人为本的思想，强调重视整体的以信为本，以和为贵的理论。她要求我们要承非常之重，吃非常之苦，忍非常之辱，容非常之诽，淡非常之名，泊非常之利。
　　牢记“生命不息，奋斗不已”，牢记“不求一帆风顺，只盼能在逆境中坚韧不拔”。愿顶天立地的气概，一览众山小的豪情永远激励着爱书人不断向前；愿各位同仁，心胸宽广，厚德载物，行稳致远！

ahui98

写得好！能够激励人的斗志

经济规划师

是的，一个没有广阔胸襟的领导者是注定不得人心的。

小精灵

这篇文章能够激励我们奋发向上，好！

牛郎

这篇文章能够激励我们奋发向上，好，很好！