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标题: 项目人员的工资福利可进间接费用，社会保险也能进间接费用吗？ [打印本页]

作者: dengwadengwa 时间: 2012-7-21 16:48
标题: 项目人员的工资福利可进间接费用，社会保险也能进间接费用吗？
项目人员的工资福利可进间接费用，社会保险、住房公积也能进间接费用吗？

作者: 银河飞雪 时间: 2012-7-21 21:31
当然也可以进开发间接费了，这个没有疑问的

作者: dengwadengwa 时间: 2012-7-21 23:01
谢谢老师，但因我查了很多的科目设置中只见到管理费中设置了社保费用，没有见到在间按费用中有高社保费用和住房公积，所以才向老师请教。

作者: 无语紫丁香 时间: 2012-7-21 23:01
听站长的没错

作者: dengwadengwa 时间: 2012-7-21 23:05
谢谢关心

作者: 加米雪 时间: 2012-7-22 09:18
可以进开发成本-间接费用

作者: LJL51618 时间: 2012-7-22 09:31
银河飞雪说得对

作者: dengwadengwa 时间: 2012-7-22 10:19
谢谢各位回复

作者: 与太阳同行 时间: 2012-7-22 10:43
学习了一下

作者: 海之城 时间: 2012-7-22 13:04
当然是可以的

作者: 付丽俊 时间: 2012-7-23 10:29
我原先也是将项目人员的工资计入开发间接费用中，可是企业所得税汇算清缴时税务师人员却将这部分工资重新并入工薪总额中，不知这样妥否？

作者: dengwadengwa 时间: 2012-7-23 12:42
是工资总额没错。事务所的人员调整也是要进成本，只是看调整进了哪。

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