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标题: 房地产施工管理中的难题，求助 [打印本页]

作者: 2353748183 时间: 2012-2-25 15:58
标题: 房地产施工管理中的难题，求助
房地产公司进行施工管理时，项目经理对施工队进行的罚款是否可以从工程款中扣除，并作为奖励款对其他施工单位或者甲方项目部人员进行奖励，账务如何处理。现在单位领导要财务必须处理，但是不知道如何做账务处理，请各位高人指点。

作者: 燕岛秋湖 时间: 2012-2-25 22:04
路过，看看。

作者: fywzlyh 时间: 2012-2-26 10:03
顶顶顶

作者: smile100 时间: 2012-2-26 10:55
罚款计入营业外收入，奖励计入成本代扣税金，不知道对不对

作者: 清远 时间: 2012-2-26 14:56
我认为应列在决算书中，通过发票解决。以前在单位盖办公楼时，审计部门是让这样走帐的。平时通过预付或应收科目

作者: 2353748183 时间: 2012-2-26 21:01
看到了您的回复，非常感谢。还有几个细节想请教。对于我的问题，我曾经和几个会计方面朋友探讨。出现以下几种意见：（一）罚款和奖励均在营业外收支中核算。但是，施工单位的罚款收不上来，要在工程款中扣除，例如：根据进度需100万工程款，实际支付99万元银行存款，一万元计入营业外支出，但施工单位开具100万元发票，我方给施工单位开具1万元罚款收据。奖励款在营业外支出中核算，如对施工单位奖励则对方开具发票，如对施工单位个人奖励，则代扣20%的个人偶然所得税。（二）奖励及罚款均在成本中列支，即冲减或增加成本。如您所说，以发票形式解决。（三）罚款计入营业外收入，奖励在成本中列支。以上三个方案哪个更合理，还请多指教。非常感谢。

作者: tienan2002 时间: 2012-2-27 08:17
为什么不直接让项目部人员直接去地税局开发票给施工单位，你们公司把罚款扣下，对方支付给项目部人员后再给施工单位。

作者: 2353748183 时间: 2012-2-27 13:39
回答楼上，因为我公司领导要开庆功大会，在会场现场发放奖金，这样能启动更大的促进作用。我的初步想法是，罚款进营业外收入，奖励进成本或营业外支出，然后代扣20%的个人所得税，不知用哪个科目比较好，请高人指点。

作者: 2353748183 时间: 2012-2-27 13:57
我单位领导更倾向于在动员大会现场发放现金，这样更有实际效果。我的个人想法是，罚款计入营业外收入，支出在营业外支出或成本中核算，然后代扣20%税金，在哪个科目中核算，请高人指点。

作者: 爱的奉献 时间: 2012-2-27 16:19
都要发票处理，税务风险小

作者: 浮槎山 时间: 2012-2-28 11:52
罚款可以在工程款中扣除的，所有的事都是要有发票处理才能得到税务部门认可的。所以呢你可以换个思路来处理的，不必非要在营业处收入、支出账上处理哈。

作者: 高兴明 时间: 2012-2-29 17:02
工程处罚是非行政处罚应该冲减成本！工程奖励不管钱从哪来的挺高了造价入成本，需要对方开相应奖励款的工程发票！

作者: 2353748183 时间: 2012-3-2 12:47
我该怎么办

作者: tienan2002 时间: 2012-3-2 14:38
简单的问题，搞的蛮复杂的。不如直接把这个问题分成两部分。
第一部分，从施工单位因为管理有问题扣工程款，冲成本。
第二部分，公司奖励项目部管理人员，计入工资，公司承担税款

作者: rosaparks 时间: 2012-3-2 16:07
我们公司奖励款是进成本的对方单位开发票过来领取
罚款暂时没发生但我个人想法还是冲减成本较为合适

作者: wolfe0971show 时间: 2015-1-13 08:37
谢谢，学习了

作者: 胡新强 时间: 2015-1-13 10:13
罚款计入营业外收入，奖励计入成本代扣税金即可。

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