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标题: 如何准确把握“合理的工资、薪金”？ [打印本页]

作者: 银河飞雪 时间: 2011-10-28 00:13
标题: 如何准确把握“合理的工资、薪金”？

如何准确把握“合理的工资、薪金”？

【发布日期】： 2011年08月15日【来源】：国家税务总局纳税服务司

　　问：在进行企业所得税汇算时，如何准确把握“合理的工资、薪金”？

　　答：根据《国家税务局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定，合理的工资、薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度。2.企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平。3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的。4.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。5.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

作者: 税海 时间: 2011-10-28 08:25
看来一进网站就有受益

作者: 769924631 时间: 2011-10-28 08:36
有收获

作者: 智诚 时间: 2011-10-28 08:59
很多私营企业尤其是房地产企业，员工工资根本就没经过股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订，全凭公司老板拍脑袋，乱的就像刺猬身上的刺儿，想要判断合理性那是很难地滴！

作者: 回眸醉倾心 时间: 2011-10-28 09:10
房地产一般都随项目走，项目又偏远，工资都偏高点

作者: 那就这样 时间: 2011-10-28 10:05
谢谢分享

作者: liuhui1979 时间: 2011-10-28 10:05
学习了

作者: 风雪夜归人 时间: 2011-10-28 13:09
是不是企业发工资没代扣个税,工资就不能税前扣除呢?曾有一个地方税务局因为企业没扣个税,居然不让企业发的工资在企业所得税前扣除,就是这文件惹出的荒唐事.企业所得税条例第三十四条只说,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.企业未代扣个税,税务局自可依据个人所得税法对企业的这种行为进行处理,但因此不允许企业发放的工资在所得税前扣除,就不对了.

作者: wang7404729 时间: 2011-10-28 13:12
教复杂，很难把握

作者: muying 时间: 2011-10-28 13:18
谢谢分享

作者: 冰河之声 时间: 2011-10-30 00:06
学习了！谢谢斑竹

作者: 枫未眠 时间: 2011-11-1 08:56
不错！

作者: dragonst 时间: 2011-11-1 09:32
呵呵呵
看看
顶一下

作者: 成就幸福 时间: 2011-11-1 11:09
有收获~~

作者: yanlu888 时间: 2011-11-29 21:18
含糊笼统这样税务就有空间拉

作者: 木林森CXJ 时间: 2012-10-22 20:24
看看下

作者: leafgarden 时间: 2012-10-23 10:10
复习一下条文

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