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标题: 有关养老保险问题 [打印本页]

作者: 八十八 时间: 2010-4-1 15:49
标题: 有关养老保险问题
我们公司原来没有办理养老保险,现开始给员工办理,
1、我是重庆的，请问单位交多少，员工交多少，各比例是多少？
2、扣的员工的和单位交的一起交吗？怎么交？
3、我们单位的老板只给员工交最低标准，但我们的员工的工资有2000、3000、5000的，怎么申报工资。
4、我们单位有退休的，工资表是各造各吗，还一起造成。
谢谢高手指教。

作者: 榕榕 时间: 2010-4-1 15:52
问一下当地的社保中心，或者是其他单位的同行

作者: 银河飞雪 时间: 2010-4-1 16:08
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;
2、医疗保险单位承担6%,个人2%;
3、失业保险单位承担2%,个人1%;
4、生育保险1%全由单位承担;
5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

作者: 八十八 时间: 2010-4-1 16:53
我们单位的工资有2000,3000,,5000的但单位只交最低标准又怎么办??

作者: zhouxurong 时间: 2010-4-1 22:45
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;
2、医疗保险单位承担6%,个人2%;
3、失业保险单位承担2%,个人1%;
4、生育保险1%全由单位承担;
5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

银河老大，杭州养老保险单位承担比例不是已经调整到19%了阿，其他城市就不晓得了恩

作者: zhouxurong 时间: 2010-4-1 22:48
最好的方法，拨打当地也就是重庆的社保热线，12333，服务态度都不错啊！
至于后面工资与基数不符合的情况，正常，基数入账，差额想办法消化，比如要求提供同等金额的发票等。另外退休人员，工资表单列，因为退休不需要交纳个税，方便以后税务查帐

作者: 威海本溪人 时间: 2010-4-2 13:46
各地的计提比例有所不同，具体应问当地的社保部门

作者: carol 时间: 2010-4-11 13:52
标题: 重庆的五险
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险单位承担15%,个人承担8%;
2、医疗保险单位承担6%,个人2%;大病单位承担1%,个人2元；
3、失业保险单位承担2%,个人1%;
4、生育保险0.5%全由单位承担;
5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

和江苏、浙江还是有地区差异的。

作者: 飞虎 时间: 2010-4-11 20:01
进入地税申报网，输入你单位的用户名和密码。缴费基数已在了，不能低于哪个数申报的。

作者: 小柳 时间: 2010-4-12 08:34
具体情况要问当地的社保公司，基数和缴纳比例不同地方都是不一样的

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