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标题: 万科16个月年终奖：中国房地产的人才荒 [打印本页]

作者: 朵朵爸 时间: 2010-2-23 21:57
标题: 万科16个月年终奖：中国房地产的人才荒
从行业人士中了解到，今年万科员工的年终奖是16个月工资，这相当于多挣了1年零4个月的工资。同业者无不暴出羡慕的目光。
以沈阳本地房地产为例，万科在沈阳03-05年是起步阶段，06-08年是收获阶段，在这个阶段树立了良好的企业品牌。但是08年以后，金地、中海、华润、中铁、首创纷纷登陆沈阳，人员首选就是万科的工作经历，万科背着了个沈阳房地产摇篮的美育，顺便强调下传说中的沈阳房地产的黄浦军校（河畔新城），貌似沈阳很多做物业的副总都是河畔培养出来的，华新联美的企业文化、管理模式、人员素质、集团管理模式、无可挑剔除了待遇一般无可挑剔。

中高层管理人员的流失是不可避免的，万科能在这个时候选择这个方式留人，足见了王石的魄力，员工树立了信心，打算走的不走了，已经走了的后悔了，对万科未来人才储备起到了很大的宣传。真的很佩服王石。

与其高薪挖人，不如高薪留人，高薪挖来的不一定是适合自己企业的，你的人才流失，工资至少得涨50%，再挖回来就是100%。再考虑猎头的年薪20-30%的费用，成本提高大概120-130%。貌似是16个月工资=1.3倍加薪。

作者: 比较烦2009 时间: 2010-6-23 16:57
今年万科员工的年终奖是16个月工资
出自房地产会计网www.fdckj.com,地址:http://www.fdckj.com/thread-28534-1-1.html

作者: 爱的奉献 时间: 2011-12-29 09:02
万科是榜样

作者: fywzlyh 时间: 2011-12-29 09:25
万科真好

作者: 昏昏昭昭 时间: 2012-2-28 13:38

羡慕。

作者: 甜咖啡甜 时间: 2012-5-16 17:46
楼主太有才了，膜拜中……

作者: master314 时间: 2012-6-19 09:44
我看不错噢谢谢楼主！

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