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标题: 大公司里学做人，小公司里学做事 [打印本页]

作者: 阿斯兰 时间: 2010-2-19 13:10
标题: 大公司里学做人，小公司里学做事
以前，企业都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

但是，凡事都有双面性。

现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。

这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。

结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。

总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。

因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造！！！不然，路会越走越窄的。

作者: huangru2007 时间: 2010-2-19 16:17
说得不错，大公司里学做人，小公司里学做事。

作者: 错落的黄昏 时间: 2010-2-22 13:04
说的很好，我也是刚从大公司出来，现在在小公司做，觉得在小公司学得东西更多些

作者: 白州 时间: 2010-3-15 17:11
同感。。要学的东西太多了。。。

作者: 新手5 时间: 2010-3-17 16:30
嗯，学习了！！！

作者: 云在飘 时间: 2010-7-20 21:02
一直觉得，做人最为重要

作者: tzpyl 时间: 2010-10-22 16:57
同感。。要学的东西太多了。。。

作者: 会计人生123 时间: 2010-10-22 17:26
有一定的道理，认真学习一下。

作者: nicy 时间: 2010-10-24 22:03
还没出去过，学习下～

作者: road 时间: 2010-10-26 18:27
说的很好，先学做人，再学做事！

作者: lilihw520 时间: 2010-11-1 15:59
难啊，更难的是一辈子都打工~~~~~~~~

作者: 勇者胜 时间: 2010-11-12 14:33
说的好，值得学习思考

作者: 小小蜜蜂 时间: 2010-11-17 12:34
我现在就在小公司，要做很多事，可以学到很多。

作者: xgssq 时间: 2011-2-12 21:02
很有道理,但不能丢掉自己的为人原则.

作者: 波音公司 时间: 2011-6-13 22:14
总结的真好，是这个道理！

作者: 信必达 时间: 2011-6-14 18:04
嗯，大公司就是学如何在社会混的，小公司才能多学习技术。

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