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标题: 福利费直接列支的问题 [打印本页]

作者: 单元房 时间: 2009-12-12 16:01
标题: 福利费直接列支的问题
不好意思啊，菜鸟发问下，这个公司规模较小，财务制度什么的都很不健全，我也都还不懂，请教下

按现在据实列支福利费的规定，在实际发生福利费时（如医药费，职工旅游费）怎么进行账务处理？

是先计提，再根据实际支出吗？

还是可以这样做？
1.借：  应付福利费（现在还在用这个科目）
   贷：现金等
2.借：管理费用
      销售费用
      开发间接费用
   贷：应付福利费
这样做可以吗？第二笔分录可不可以到年底再做？

[ 本帖最后由单元房于 2009-12-12 23:50 编辑 ]

作者: wwb1985 时间: 2009-12-12 16:48
现在不要预提了，
发生时
借：管理费用-福利费
贷：现金等

作者: 单元房 时间: 2009-12-12 23:35
哦，了解了，谢谢

作者: lxb 时间: 2009-12-13 10:30
还是通过计提好一点

作者: tzchn 时间: 2009-12-13 20:38

原帖由 wwb1985 于 2009-12-12 16:48 发表
现在不要预提了，
发生时
借：管理费用-福利费
贷：现金等

在实际发生时直接列支了！

作者: 王佳佳 时间: 2010-2-18 15:13
不用计提
在实际发生时直接列支了！

作者: 小王007 时间: 2010-2-24 20:18
难道开发间接费、营业费不用分摊福利支出吗？

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