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标题: 建筑公司使用劳务工人的筹划 [打印本页]

作者: 段光勋 时间: 2008-1-14 13:56
标题: 建筑公司使用劳务工人的筹划

作者段光勋

建筑公司需要使用大量的劳务工人是众所周知的，随着国家对建筑市场的不断规范，以及对“农民工”的人性化管理（购买社会保险等）的加强，建筑公司在使用劳务工人方面存在许多风险（社保稽查、税务稽查等）。如何使企业的风险更小、成本更省？企业应该进行必要的筹划。

一般说来，建筑公司使用劳务工人有两种情况：

其一，直接与劳务班组签订劳务合同，造具《工资表》发放工人工资；

其二，与劳务公司签订《建筑工程劳务分包合同》，劳务款项付给劳务公司，由劳务公司给工人发放工资。劳务公司向建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计入“工程施工－－人工费”。

采取第一种方式对建筑公司而言存在以下风险：
1、劳务工人与公司没有劳动合同关系，支付的工资税务部门不会认可“工资薪金”。因此，会涉及代扣劳务工人以及包工头的个人所得税等税务风险；
2、政府社会保险机构会要求建筑公司，为劳务工人购买“综合社会保险”，增加企业经济负担。

采取第二种方式对建筑公司更为有利：
１、
省去了代扣包工头、工人个人所得税的麻烦
２、
回避了为劳务工人购买“综合社会保险”的敏感问题
３、
解决了劳务费用的票据合规问题
４、
减轻了对可能出现的工人伤亡的经济负担和刑事责任。

因此，建筑公司使用劳务工人的最优选择是与劳务公司签订《建筑工程劳务分包合同》，将劳务费支付给劳务公司，而不是直接给劳务工人个人发工资。

作者: 爱就一个字 时间: 2008-1-14 14:07
支持原创，顶楼主

作者: 爱就一个字 时间: 2008-1-14 14:08
最好还是承包给劳务公司

免去很多风险

作者: xiaofengcpa 时间: 2008-1-14 15:09
建筑公司通过劳务方式把风险转移给劳务公司，其实劳务公司也没法去合法进行财税处理的。

作者: 王绎通 时间: 2008-2-5 21:19
标题: 说的有理呀！
说的有理呀！真是高人

作者: 赤香儿 时间: 2008-11-19 14:58
只是建筑公司规避了风险，劳务公司怎么办？

作者: 郑先生 时间: 2008-12-25 16:39
我们的做法是，与分包头签合同，以分包头的个人名义去地税开2.63的分包发票，入账工程施工

作者: 沈比 时间: 2009-3-17 16:40
劳务公司开具的发票税率是多少啊,这样做不妥,风险给了劳务公司,对方也不会干的,我觉得还是分包出去会好一些.

作者: qgm0930 时间: 2009-3-25 22:25
是啊，学习到了，谢谢楼主。

作者: 蝶舞兰馨 时间: 2009-4-16 18:49

原帖由 郑先生 于 2008-12-25 16:39 发表
我们的做法是，与分包头签合同，以分包头的个人名义去地税开2.63的分包发票，入账工程施工

能讲讲具体是怎么做的吗? 分包头为个人而非公司的，签的合同能有效吗？地税的2.63税率有依据吗？很想知道，谢谢！

作者: 黔淡如菊 时间: 2012-6-19 19:27
谢谢，学习了..

作者: cqhy605 时间: 2014-12-8 17:28
谢谢楼主

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