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标题: 解决施工企业农民工工资涉税风险的措施 [打印本页]

作者: dgx8863590 时间: 2008-1-4 11:29
标题: 解决施工企业农民工工资涉税风险的措施
目前施工企业（含装饰及安装等）大量使用农民工，从事建筑工程施工业务。一般说来，均没有与用人单位或个人签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。而是采取造具《工资表》形式支付农民工工资，在税务上存在较大的涉税风险。

   其一，需要劳务发票，否则不能税前扣除；
   其二，需要代扣个人所得税；
   其三，还存在被政府社会保险机构查处的风险。

   因此，建议施工企业在大量使用农民工的情况下，不能采取工资表形式了，而应该与“建筑劳务公司”签订《劳务分包合同》，支付劳务公司劳务费，由劳务公司向农民工发放工资。施工企业根据劳务公司的劳务发票，计入“工程施工－－人工费”。

   这样，施工企业的上述三个风险即可规避。

作者: 静天高云淡 时间: 2008-1-4 11:32

作者: oumu 时间: 2008-1-30 19:50

我们是施工企业，由我公司承建几幢大楼的修建，人员我我公司自行组织，分多个工种工班，现在就是由各个工班造工资表，以工资表的形式结算各工班预先谈好的工程劳务价款。
这本身就是工资性质，没搞懂有何不妥。说详细点行不？

作者: 威海恋爱 时间: 2008-6-3 19:16

原帖由 oumu 于 2008-1-30 19:50 发表
我们是施工企业，由我公司承建几幢大楼的修建，人员我我公司自行组织，分多个工种工班，现在就是由各个工班造工资表，以工资表的形式结算各工班预先谈好的工程劳务价款。
这本身就是工资性质，没搞懂有何不妥。说 ...

社保是个问题，劳动合同也是个问题的。

作者: 文君 时间: 2008-7-23 14:06
无劳务发票，就是缴社保、公积金，

作者: 梁皓 时间: 2009-7-12 10:09
社保是个问题

作者: 两室一厅 时间: 2009-7-31 09:03
劳务公司就不缴税啦,不缴社保啦?

作者: 酷网飞雁 时间: 2009-8-21 20:11
标题: 你说的办法是好
但这先要交税，才开得到劳务发票，这是有点难的，最好的办法还是用劳务公司的工，但订这样的合同也是难找这样的公司

作者: 最后的倾诉 时间: 2009-8-24 08:43
我们房地产也是造工资表的，也没订合同，也没交社保、个税什么的，以后是不是会有麻烦啊？

作者: wxd101288 时间: 2009-8-24 08:57
都有这样的问题哦，真不知怎样解决是最好的

作者: 岳文 时间: 2009-9-4 06:05
woyebushihendonga

作者: 松涛 时间: 2009-9-4 16:26
支持原创，希望大家积极讨论，能够把自己知道告诉大家就更好了。

作者: 云里 时间: 2009-9-19 10:24
专门和专管员沟通过这个事情，税务现在如果你没有交纳社保的证明，工资表根本不认可，你可不可能所有的工程都是你自己人在做，如果是你买的社保证明就要出示，否则不认可工资表。当心查到补税和罚款

作者: 王娜1980 时间: 2009-9-19 10:26
我们也一样也是造工资表的，也没订合同，也没交社保、个税什么

作者: 玻璃心 时间: 2009-9-19 15:21
我们也是造工资表

作者: 幸福时光sunning 时间: 2009-9-22 09:05
学习学习，，，，，，，

作者: 蘼芜 时间: 2009-9-22 14:09
很多都是工资表，查到了再说吧

作者: 庸者 时间: 2011-10-16 11:57
就是这样处理

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