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标题: 关于职工旅游费的处理 [打印本页]

作者: 踏沙行 时间: 2009-8-22 10:33
标题: 关于职工旅游费的处理
请教各位大师，单位组织的旅游费怎样列支？谢谢了

作者: hjs666@sina.com 时间: 2009-8-22 10:35
应通过“应付职工薪酬——职工福利”核算。

作者: 陈皎洁 时间: 2009-8-22 10:51
通过：应付职工薪酬——职工福利

作者: 风雪夜归人 时间: 2009-8-22 11:10
应付福利费支付范围：主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
我认为：职工个人的游玩支出不属于与生产经营有关的支出，不能税前支出，可在未分配利润中列支或由工会组织出面组织，在已提取的工会经费中开支。

作者: shanmei96 时间: 2009-8-22 14:28
我们公司也正遇到这样的问题,欢迎大家都来讨论

作者: 丛林土匪 时间: 2009-8-22 17:24
我觉得你应该换种说法。
那叫外出学习！
这样就税前列支了！！

作者: 果子 时间: 2009-8-24 09:48
景区的旅游门票，或者由旅游部门开具的发票，外出学习不知道能不能说得通？

作者: yanzi4694 时间: 2009-8-24 12:17
如果你是通过旅行社出去玩的，那么可以要求旅行社给你开具会议费的发票，要是自己出去玩，入账的都是景区门票什么的就通过应付职工薪酬-职工福利

作者: 虚心的人 时间: 2009-8-24 12:23
应通过“应付职工薪酬——职工福利”核算。。。。。。。。。。

作者: 青风 时间: 2009-9-8 22:16
旅游部门开出综合服务费，不知能否税前列支

作者: 云中飞 时间: 2009-9-8 23:00
以发发补贴的形式，不要用发票。

作者: 心封南极 时间: 2009-9-9 10:31
标题: 回复 11# 的帖子
同意！！建议还是把旅游费发现金，以现金发放表做为入帐凭证，能进税前扣除。
如果以旅游发票入帐，不能税前扣除。当然是要交个人所得税了。这总比要交个人所得税，又不能税前扣除强吧。

作者: 林伟雄 时间: 2009-9-13 16:23
要看是自己组织还是通过旅行社，如是自己可取得的发票入福利费，如是旅行社即要他开会议费、考察学习费。

作者: 小小会 时间: 2011-6-16 10:11
标题: 回复 12# 的帖子
补贴也要缴个税吧？现金单子也是补贴对吧？

作者: 威海本溪人 时间: 2011-6-17 10:46
只能走福利费

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