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标题: 应聘成功只需三句半 [打印本页]

作者: 爱就一个字 时间: 2009-8-1 09:24
标题: 应聘成功只需三句半
报载某公司招聘推销员，特选左弯右拐的某大厦某层某号房，负责招聘的3名男子坐在房内聊天。一名应聘者敲门后推门进去，出现了“三句半话”的招聘对话。

“请问这是XX公司的招聘办公室吗？”

“你搞错了，这里不是。”

应聘者出门看看房号，又走进来说：“对不起，招聘启事上写的就是这里呀。”

“哦，可现在还没到面试时间呢。”

“那我可以坐在这里和你们聊聊吗？”应聘者又问。

“别等了，要招的人已经满了。”招聘者似乎是关门的回答。

应聘者未就此罢休，说：“可是招聘启事上的截止时间是明天，请听听我的自我介绍，给我一个机会，我会回报你们一个惊喜。”

听完这应聘者简洁明了的话语，3名招聘者相视一笑，只说了半句话——“行”。应聘者就这样被录用了。而在他之前，招聘者用前面的3句话就把10多名应聘者打发走了。

这种出人意料的招聘方式似乎有点奇特，然而，招聘单位招用的是商品推销员，这种职业需要员工有敏锐的判断力和自信度，而且要有与不同人群都能相处的融洽性，更要有百折不挠、锲而不舍的坚忍性。而一些应聘者进门一听说“搞错了”就向后转了；也有一些应聘者一听“别等了，人已满了”，也就打道回府了；这些应聘者与那个一而再、再而三的应聘者相比较，推销员应具备的素质显而易见。由此可见，职场如战场，在人才市场招聘的竞争中，招聘的方式是多种多样的。应聘者切不可想当然，急于求成；一定要从容不迫，仔细认真，在应对各种复杂局面中显露自己的才华，在公平竞争中出奇制胜，使自己优先获得成功，这是“三句半话”招聘给应聘者带来的启迪。

作者: 李科技 时间: 2009-8-1 09:31
应聘是要讲技巧的啊。。

作者: 王牛牛 时间: 2009-8-4 17:16
不同的职业要用不同的方式去应聘

作者: 月移花影 时间: 2009-8-20 11:53
哦具体情况具体对待

作者: hdmice160 时间: 2009-8-21 18:22
太搞了！经典！！！！！！！

作者: zj090314 时间: 2009-12-9 15:52
我估计不会有这么招聘的单位吧！！

作者: woaiyuanzu 时间: 2010-10-11 21:33
哦具体情况具体对待

作者: zlzbl 时间: 2010-11-2 16:47
标题: 有意思。
可能需要应聘者有积极的态度吧。

作者: 等爱的玫瑰 时间: 2010-11-2 23:35
应聘首先要真诚，同时还要有对工作的热忱和耐心！

作者: 梦境幽谷 时间: 2011-3-30 23:21
估计这要是招财务的这么应聘直接被轰出来了