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标题: 扣除职工薪酬中辞退福利问题 [打印本页]

作者: 香茗小米米 时间: 2009-7-29 07:20
标题: 扣除职工薪酬中辞退福利问题
根据新会计准则职工薪酬的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足：企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施；企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议两个条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计人当期损益。会计处理为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬一辞退福利 ”科目。新企业所得税法允许税前扣除吗？有具体文件规定吗？

作者: 毛亚娟 时间: 2009-7-29 08:31
做在管理费用---职工补偿金，可以税前列支。前提是补偿金额不超过上年平均工资的3倍，免交个人所得税

作者: 银河飞雪 时间: 2009-7-29 08:39
在税务处理上，企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施而确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，不应计入当期损益，当期不允许在税前扣除，应在实际发生时才允许在税前扣除。

作者: 力大 时间: 2009-7-29 15:52
呵呵...................

作者: 力大 时间: 2009-7-29 15:52
呵.......................

作者: 快计 时间: 2009-7-29 16:41
我们公司要是有这种政策该多好

作者: 风舞叶流 时间: 2009-7-30 13:42
羡慕中，看来香茗小米米的公司比较好啊，
我们公司就没这条，老板想炒就炒，
还想拿多的钱，做梦，能把你该拿的能拿到就不错了~~

作者: 香茗小米米 时间: 2009-7-31 22:16
谢谢各位亲的关注和教导！

作者: 兆宇妈 时间: 2009-7-31 22:37
标题: 回复 7# 的帖子
深有同感！

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