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标题: 老板最爱的红人有五大特质 [打印本页]

作者: 勇者无敌 时间: 2009-7-4 20:34
标题: 老板最爱的红人有五大特质
老板最爱的红人有5大特质

根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质:
　　
　　1.低调忠诚
　　
　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
　　
　　2.积极主动
　　
　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
　　
　　3.人脉网络充沛高度自我管理
　　
　　专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
　　
　　充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
　　
　　4.宏观视野服从老板决策
　　
　　有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
　　
　　5.良好组织悟性　善于表达沟通
　　
　　明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

作者: 错落的黄昏 时间: 2009-7-5 01:02
写得不错呀，

作者: 春风杨柳 时间: 2009-7-5 02:02
归纳得不错。

作者: 轻鸟 时间: 2009-7-5 08:40
大家可以对照一下自己哦！

作者: ahut_21 时间: 2009-7-6 17:06
总结得很不错，很有参考价值！

作者: fycg 时间: 2009-8-4 08:30

赞成

作者: 虚心的人 时间: 2009-8-4 08:34
同意楼主的观点。。。。。。。。。。

作者: 陌叶 时间: 2009-8-7 16:14
这样的人才到哪都会红的

作者: 多多鱼儿 时间: 2009-8-9 12:20
离红人差得还很远，努力吧，不过我想说一下我们单位的一个红人，上班时间不工作，下班时间才工作，因为他老公司的单位每天都加班，她们跟公婆生活在一起，下班不回家作饭，总跟家里人说她要加班，其实是在单位玩游戏，等着她老公下班后接她一起回家，所以晚上至少要8点多才能下班，这个红人，每天都是下班后工作，特别是有一些要老板签字的事，总是这个时候去作！！！！这也是一种红人！！！

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