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标题: 职工外出旅游的费用放哪里？ [打印本页]

作者: 经适房 时间: 2009-2-12 12:39
标题: 职工外出旅游的费用放哪里？
公司安排职工旅游，发票开的是外出学习，应该放在哪里？

作者: 银河飞雪 时间: 2009-2-12 12:53
打一个差别球，可以作为考察费用列支，如果没有单设考察费二级科目，也可以在差旅费入账

作者: 银河飞雪 时间: 2009-2-12 12:55
个人意见，仅供参考，如果按照规定做的话，会比较麻烦，员工还要缴纳个人所得税，应记入“管理费用－职工薪酬－非货币性福利”科目

作者: 经适房 时间: 2009-2-12 12:57
谢谢，及时解决问题了。

作者: 落英宾纷 时间: 2009-2-12 13:38
好主意，好主意！！！！

作者: 珂儿 时间: 2009-2-12 15:03
好主意，好主意！！！！

作者: 凤宇 时间: 2009-2-16 09:17
一般都会开发外出学习、开会的发票，进入开发间接费用相关明细就可以了。否则是要缴个税的，不过税务局看账细的话，一眼也就看出怎么回事了。

作者: ZHOUYUE 时间: 2009-2-19 11:22
好主意，好主意

作者: jmgzf 时间: 2009-2-19 14:23
主要看什么票据了，记福利费也是可以，记会务费也是可以，全部拿机票记差旅费也是可以

作者: xixijuanzi 时间: 2009-2-19 17:05
同意楼上的观点.

作者: 浮槎山 时间: 2009-2-20 08:09
发票开出的学习费用，应进入职工教育经费比较妥当。

作者: 威海本溪人 时间: 2009-3-9 15:08
冲减其他应付款---教育经费不行吗?

作者: 春雷有雨 时间: 2009-3-9 16:53
使用的会计制度不同，处理不同。
按2001年会计制度应下到应付福利费中，
按新准则制度应下到应付职工薪酬中，
要合并工资代扣个税的，不这样作的话，查出来更麻烦，0.5-5倍的罚款，加收滞纳金

作者: 帅帅 时间: 2009-3-10 11:49
如发票是培训类的，那肯定要入教育经费了。

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