我的会计从业心得
我的会计从业心得16年职业生涯如白驹过隙，一晃而过，我已从一名非会计专业学生成长为一名会计师、一家规模企业的财务经理。回眸逝去的岁月，感慨万千。如何做好一名会计人？我谈谈自己的想法和做法。一、爱岗敬业。热爱自己的职业是做好一切工作的出发点，会计工作尤其如此。会计工作琐碎繁杂，会计人员天天与数字打交道，长年累月，周而复始地从事着枯燥无味的记账、算账、报账等事物工作，工作需要极大的耐心、细致。如不能恪尽勤勉之责，粗心大意、缺乏责任心，就可能出现差错。轻则给后续工作带来不必要的麻烦，重则给企业带来严重的经济损失。
我曾临时接手过一项应收应付帐的工作，原先的会计辞职了，翻开移交过来的账本，期初数、期末数、本月合计、本月累计记录较为清楚，可是到了月底结账时，应收账款明细帐合计数与总账核对不符。是什么原因？我第一反应是余额加总或是明晰帐记录错误，因为总账已经轧平，借贷方相符，一般不存在问题。首先我将应收账款差额除以1.17，得出主营业务收入的数目，希望从会计勾稽关系上，通过主营业务收入的科目找出与应收账款差额相对应的凭证，继而查出问题原因。但该方法不曾奏效，没办法只好翻开账本，按着凭证号逐一核对，但所有应收账款都已正确登记入账，然后我分别加总借贷方本期发生额与总账核对，结果数字完全正确。我再以此将明细账余额加总，计算结果依然如故。总账会计对其总账也进行了复核，不存在问题。差错应该不出在本期！难道问题出在上期？可上期明细账与总账是对过账的呀！我困惑了，不查出原因，不能结账！我暗下决心一定要查出差错所在。通过对上期应收账款的加总、验证，结果出人意外，但又在我的猜测之中：上期明细账余额与总账不符，且差额与本期一致。原会计在月底结账时急于跳槽离开，虽然他也对过账，也深知存在差错，却没有查找、没有纠正。问题会不会止于上期？通过进一步查验，发现问题还要追溯至前几期。问题查清了，我有一种如释重负的感觉。但我并不觉得快乐，是什么让一个对工作还算细致的人对这样的差错不加纠正、听之任之呢？
深思之下，我觉得有两个原因，第一就是爱岗敬业问题，记得原会计曾说他并不喜欢会计工作，会计工作太单调，他厌倦了，跳槽之后他也不愿再干会计。想想他频繁地请假，不安心于此，我明白了，一个人如丧失了对职业的热爱，是不可能将工作做好的。第二，就是企业环境、观念的影响。在这个公司，会计人员的地位不高，老板潜意识里认为财务人员创造不了价值，在工资待遇等方面，财务人员比其他科室都差。应收应付会计作为最基层的会计人员更是首当其冲，该岗位一年曾走马灯般换过三个人，如此从业氛围，出现这种事情不足为奇。
是啊，现在会计职业并不是一个热门职业，职业供大于求、竞争激烈，甚至是几个人抢一份工作，高级会计人才与低层次会计人员的待遇更是冰火两重天，低层次会计人员不被重视，境遇艰难。不过我要大声地说：会计人，昂起你的头来，正是我们辛勤、默默无闻的工作，为企业提供了及时准确的信息，为企业的战略发展决策提供了坚实的基石，热爱你的岗位，热爱你的职业，无论何时都要无愧：我是一名会计人。
事隔多年，我不断思考这个问题，如何避免类同事情的发生，除了加强从业人员的爱岗教育及改善从业环境，能否从制度上予以防范呢？会计岗位轮换无疑能解决这个问题。但从成本效益出发，规模较小的企业通常只配备2-3名财务人员，由业务技能较高的负责成本核算、总账及纳税处理工作，业务水平较低的从事明细账的记录、核算。岗位轮换不切实际。如何解决这个问题，我的做法是，将应收账款的管理工作与业务员的考核相挂钩。具体来说是：要求每个业务员登记所管客户应收账款备查账，记录当月开票数、货款回笼数及余额数，月底与财务对账。该做法的好处有两点：1、便于加强对业务员的业绩考核，便于应收账款的后继管理，如与客户对账、催收落实到具体每个人，让每个业务员对自己业务做心中有数、有压力。2、能有效避免应收款明细账的差错，二者一核对，即可发现问题。
二、会计人员应该具有正直的品德、良好的职业道德操守，保守秘密。
“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。是前国家领导人对会计人员提出的要求与希望。财务工作与各方经济利益悠息相关。财务人员政策性较强，应廉洁自律、不贪不染，谦虚谨慎。在处理各种问题时，以国家、集体的利益为重。广泛宣传国家的财税法规，按章办事，在抵制各种违反财经法规行为时，态度要坚决，要动之以情、晓之以理、摆事实、讲政策，有理有据，剖析其间的厉害关系，只要把工作做到位，相信别人会理解、领导会支持。
会计工作由于工作的性质，有机会了解到本单位许多重要的机密，如企业的工艺规程、成本资料、供应商、客户信息、价格资料等等，在商业竞争激烈的今天，这些资料一旦泄露，可能会给企业造成重大的经济损失。泄露商业机密是一种非常危险的行为，会计人应视为大忌，切不可为了一点蝇头小利，迈出万劫不复的一步。我有位同事退休后，被应聘到一家单位工作，由于家境及生活压力，经不起金钱诱惑，泄露企业客户资料及价格信息以谋取不当利益。事发后被辞退，晚节不保，给自己的会计人生留下了永远的污点，令人扼腕长叹，前人之鉴，永当铭记！每一个会计人当加强品德修养教育，自尊、自强、自律，始终树立良好的职业道德观。
三、会计人应积极钻研业务、精通专业知识，博采众长，搞好服务。
会计人要干好工作，在业务上应该是一个行家里手，对一些纷杂的会计事项处理，应该说的清、道得明！应该成为领导在财务管理及财税政策方面的得力参谋与助手。这需要会计人不断加强业务技能学习，掌握新知识、新政策。近年来，会计准则、政策、处理方法的变化是眼花缭乱，相当快速。2006年新会计准则的颁布实施更是会计领域里程碑的变革，新观念、新方法大量采用，有些方面甚至是颠覆性的改变。给会计人带来了极大的挑战和前所未有的压力，固步自封、抱残守缺显然不行，只有迎难而上、积极面对、静心钻研与学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力。要知道财务工作是一项政策性相当强的工作，稍有不慎就会差之毫厘、谬以千里，给企业、投资人造成重大的经济损失。我们切不可由于业务水平原因，稀里糊涂、无心做了错账、做了假账。
有人可能会说：新会计准则只在上市公司采用，小企业采用的是小企业会计制度，新会计准则在小企业不适用，不用学习。这种观点是错误的，随着世界经济的一体化、随着会计改革的推进，国家财政部已明确了新会计准则实施日期表，2-3年后新会计准则将在所有大中型企业实施。况且企业也是动态发展的，今天小企业也可能逐步发展成大中型企业，我们切不可急来抱佛脚，应抓紧时间、加强学习、更新知识，以适应未来的发展，争当一名合格的会计人。
会计人的工作是繁忙的，特别是在一些中小企业，会计部门人员少，一人要兼几个岗位是活，脱产学习和培训是不可能的事，现阶段，每年会计后续教育培训业只是流于形式。有人说，我哪有时间学习！怎么办？只能牺牲自己的休息时间了。学习是枯燥、辛苦的，需要静得下心、坐得住冷板凳，要有恒心和毅力。我想说说我的经历：1990年中专毕业走上工作岗位，经过几年苦行僧式的学习，1999年自考大专毕业，同年通过考试，取得经济师职称。2005年考会计中级，三门一次过关。2007年参加注册税务师考试，报了四门，过了三门。同年在繁忙的工作中，在全国第三届会计知识大赛临安赛区比赛中，获三等奖、临安赛区第六名的较好成绩。一路走来，我几乎放弃了所有的娱乐，虽有太多的艰苦与寂寞，但又觉得过得很充实，既提高了自己的业务水平，也无愧于自己的会计人生。
会计工作是一项专业技能相当强的工作，要想在财务工作方面有所提高与创新，需要我们善于发现问题，善于思考问题、善于总结经验。学而不思则罔。一味埋头记账、算账，低水平重复。而不知总结归纳、提炼升华、多问几个为什么。是不能提高自己的会计水平的。这一点，对于长年累月忙碌于日常事务的会计人员来说尤其值得注意。
要想成为一个出色的会计人，单单学习专业方面的知识是不够的。还应该拓展视野，多学习与工作相关的税收法律知识、企业管理知识，熟悉国家经济政策、国民经济与行业发展动态。多方面、多触角地提高自己的知识修养，提高政策的敏锐性，以财务的观点与视角，利用资料、分析现象、剖析问题，为领导提供优质可靠会计信息，协助领导作出最佳经营决策。趋利避害。在06年消费税与07年资源税政策的调整中，我单位财务部门除及时向领导通报政策的变动外，还与生产部门、营销部门一道详细分析、利润水平的影响，适时调整了产品生产与营销策略，以适应外部经济环境的变化。商场如战场，会计人应努力提高自己的综合素质，争当商业战场的一名精兵强将。
各位同仁，让我们工作再努力些、细致些，学习更刻苦些，知识面掌握得更宽些，携手并肩，永当时代的弄潮儿。
后记：该文写于2007年，发表于《杭州财会》杂志，发表时有删节，不过我还是觉得原文内容更丰富些。07年我的职业生涯是紧张忙碌、充实的，当年6月份刚考完注册税务师考试，接下来8月份就是第三届全国会计知识大赛，我作为该区的参赛队员，也为了自己的荣誉，在炎热的夏夜，工作之余，进行了马不停碲的备战，结果成绩还算不错，但未取得到杭州参赛的资格，还是有点遗憾。上述两成绩出来后，心中有所感触，对自己的职业生涯进行了一番总结，情真意切，文中虽有拔高的地方，但基本还是属实的，对有志于从事会计行业的朋友们来说，有一定的借鉴。
有所帮助!谢谢！
页:
[1]