徘徊在理想与现实之间－－对女性会计人调查的分析
女性会计人是中国1200万会计人中的主流，从数量上看，恐怕远远不止是半边天的角色。为什么选择了会计职业？
72.93％的人说自己是学了会计专业，所以顺理成章的就做了会计工作。这似乎是符合中国的教育和就业现状的：按照专业培养职业人员。23.41％的人是因为觉得工作稳定选择了会计工作，这似乎也折射出中国家庭中女性的职业价值观：稳定的家庭、稳定的工作。求稳似乎就是女性职业人规避职业风险的最高价值标准。还有7.86％的人说自己天性喜欢财会工作，
女性更适合做会计工作还是只适合做基础的会计工作？
57.21％的人认为女性比男性更适合会计工作。这一方面是和现实中女性会计人员较男性多的表现可以得到印证；但另一方面，我们也从各种迹象看出从事财会管理工作尤其是高层财会管理工作中男性占有了压倒性的多数是一个矛盾的现状：大量的财会岗位是女性，但管理层却是男性。这似乎也反应了男女平等在现实中的一个无奈。这样的情况也不止是中国才有，近期公布的毕马威年报也显示：在其全球所有的工作人员中女性占了47％，但在合伙人层次就只有11％了。对这些数据表现出的男女不平等看来是难以用地域文化来解释的，男性主导的大环境中，女性要得到真正的平等还要走很远的路。
迷茫和压力的一代
50.66％的人认为工作中最头疼的问题是自己未来的方向迷茫。然后依次是和上司、同事的关系（22.27％）、怀才不遇（17.47％），工作与家庭的关系协调（9.61％）。迷茫的恐怕远远不止女性会计人，很多调查、访谈、案例都可以反应出这一代会计人的无奈：更高的责任、更多的要求和约束、比较国外同行的低收入。我们恐怕不只要关心会计人的诚信，也要关注如何确立和提高会计人在整个社会经济中的地位。对现实工作的不满也从调查数据中得到了证实：30.57％的人对现在的工作不满意，认为一般的人59.39％，认为满意的则是9.61％。
高达90.83％的人认为只有不断更新专业知识才能够保住自己的职业青春。为此，会计人不得不多方学习、多多考证。只有9.17％的人没有任何专业资格证书。
生活是更重要的
与众人向往繁华大都市的表象不同，只有约3成的人喜欢居住在大都市，仅比喜欢在风景秀美的小城生活的人高0.43％个百分点。更多的人是喜欢生活在生活便利的中型城市。这可以看出来女性会计人对生活的看重。
时尚的女会计人
54.15％的人喜欢自己的装修是简约时尚的，37.99％的人则认为舒服就好。分别不到4％的人会选择看起来比较复杂的中国古典风格或者欧式风格的装修。这一方面可能是因为会计职业的薪酬不高造成不可能有高的物质追求，一方面可能是因为会计人爱核算成本收益的职业习惯。
实用、保守的会计人
会计职业给人的印象是保守、谨慎。
家庭理财中，近6成的人在选择定期储蓄这种看起来在账面上没有损失的理财方式；在中国股民人数超过7000万的今天，却只有18.34％的女性会计有过炒股的经验。这比例表面看起来和财会这个经济类工作不协调，但背后我们看到的是会计人的谨慎的职业特征。
不爱武装爱红装
女人天性喜欢漂亮的服装，女会计人也不例外。
在喜欢穿什么类型的服装选择中，最少的人喜欢另类时尚装（3.49％）；最多的人还是喜欢巧心思的淑女搭配(37.99%)，其次是质地做工较好的职业套装(31%)、休闲登山运动风格服装(27.07%)。这样的选择似乎可以说明女会计人内心的细腻和对服装的品位追求，而这选择也是和会计职业稳重的特色符合的。
生活中需要关爱的女会计人
约9成的人会不同程度的参与健身活动来提高身体素质。
虽然幽默大男孩是影视片中的偶像，但现实生活中，女会计人最不希望自己的爱人是这样的形象的（7.89％），她们喜欢的是默默付出关爱的责任型(37.12%)、顶天立地的事业型(28.82%)。女性温柔的一面从这调查显露无遗。
8/9的人不希望自己的子女再从事财会工作
“望子成龙”是中国人对子女教育的一个核心观点，女性会计人大部分人并不认为自己的职业是“龙”的职业。所以有8/9的人不希望自己的子女从事财会工作。其主要的理由分别是：不具有挑战性(40%)、工作太辛苦和没有什么前景(22%)。
现实中父母总是希望给自己的子女更多的指导和关怀，在1/9的希望孩子从事自己的职业的人中，最重要的理由也是可以有经验传授给孩子。或许这些带有时代特色的会计人的子女职业观点会在他们的下一代的时候得到改变，或许在下一代的时候，会计会真正成为一个值得尊敬和高收入的行业。 多多学习，愉乐愉乐，呵呵。
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