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楼主: 银河飞雪

【226号专题】房地产财务人员如何提高部门地位,树立财务权威!   [复制链接]

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-1-28 13:19
  • 签到天数: 245 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2014-1-6 10:42:53 |显示全部楼层
    财务匪兵 发表于 2013-3-30 13:08
    要张扬

    这位大哥说的话真有个性哈哈哈

  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-2-22 12:46
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2014-2-15 10:02:25 |显示全部楼层
    这个帖子开的好,好多回复都给人启发,我工作的两个公司都是这样,老总不重视,财务就只成为服务部门,有什么促销活动或是推广,都是别人开会以后通知我们怎么配合,而我们需要别人配合的地方就完全推行不下去,真是没有发言权

    点评

    核算分析他们活动的利润拉升到底有多大。  详情 回复 发表于 2014-5-17 14:39

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-2-19 14:47
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-2-19 15:15:27 |显示全部楼层
    这两天正烦恼郁闷着呢,我算是总结出来个现象:财务管得罪同事,不管得罪老板,管与不管之间就把自已给得罪了,唉!果然是个苦差事!

  • TA的每日心情
    开心
    2014-3-1 08:36
  • 签到天数: 13 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2014-2-24 22:04:19 |显示全部楼层
    根据个人体会,提几点供参考:
    1、学习。财务部门录用人员,应当在学历要求上高于其他部门。我这里是本科起点。在后续教育方面,鼓励考取职称和注册资格。
    2、有为。在本职工作方面,勤勉工作,力争高效率。在参与集体性工作(如调研、论证、考核)中,一定要多看、多听、多思考,就事论事。
    3、慎为。在资金筹划、税务筹划等方面,不可逞能、不可妄为、不可出歪点子。
    4、道德。不眼红、不贪财,严格自己的生活作风。
    5、团结。部门对外一个声音,不拆台。

  • TA的每日心情
    开心
    2015-1-19 22:06
  • 签到天数: 162 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2014-3-10 13:17:19 |显示全部楼层
    学习。。。。。。。。。。

    该用户从未签到

    发表于 2014-3-20 13:43:37 |显示全部楼层
    深有感触,对于一般的公司,业务规模不大,时间不长,老板很大的重心都放在业务部门,恨不得能把每个人都发展成业务员,帮忙挣钱,之前刚毕业那会去了一家公司做财务,除了了自身的财务工作外,每周还要和业务部门去发传单,疯了都。

  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-20 11:50
  • 签到天数: 22 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2014-3-21 11:31:10 |显示全部楼层
    很好,学习了

  • TA的每日心情
    开心
    2014-8-21 16:27
  • 签到天数: 98 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2014-3-31 11:54:38 |显示全部楼层
    言之有理呀,想想自己要做好什么。。。

    该用户从未签到

    发表于 2014-4-27 23:20:01 来自手机 |显示全部楼层
    wuguilan 发表于 2013-3-30 20:36
    我都正受到这样的困惑,

    我也认为财务是弱势,关键是老板是否重视,企业公司都是老板说了算,没人敢说不。

  • TA的每日心情
    开心
    2014-5-27 16:14
  • 签到天数: 9 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2014-5-8 15:45:31 |显示全部楼层
    摆正心态,只问耕耘,不问收获。。。。

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