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[转贴] 出纳日常工作细谈 [复制链接]

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-9-20 13:49
  • 签到天数: 63 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2008-7-12 21:30:33 |显示全部楼层
    首先对帖子的主人表示感谢和歉意,我没经允许就转载了你的这篇文章,不过我想你还是很乐意大家都分享的,谢谢!
        看到许多初入财会行业的出纳,很困惑,特将这几年的经验总结一下:
        首先,要知道自己在公司的岗位描述:出纳管钱,会计管帐。但这也是一概而论,具体的要看每个公司的情况。我建议现将《基础会计》一书学好,这是做帐的基础。我所讲的是最基础的小规模企业的出纳,将日常工作给大家顺一遍。
          出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。

       1.货币资金核算。日常工作内容有:

      (1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。现金收付都要有凭有剧,也就是说收款时要给付款人签字,付款时收款人要给你签字,分清责任。而且报销时要严格审核发票,白条和普通收据是不能入帐的。
      (2)办理银行结算,规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。也就是说企业的帐户不可以入与企业业务往来单位的支票,再提现,这叫“倒现”。现在有网络版的支票打印系统,推荐给大家使用,比支票打印机方便,只要有打印机就可以使用。
      (3)认真登日记帐,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐,并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。空头支票也就是你的帐户余额小于你开出的支票,这样银行是要罚款的,并且收款单位可以到法院起诉的。如果你不小心开出空头支票,责任很大的哦。千万要小心!

      (4)保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

      (5)保管有关印章,登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。一般出纳保管财务章,不得随意出借或盖章,按规定加盖。

      (6)复核收入凭证,办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知有关部门及时处理。

      2、往来结算。日常工作内容有:

      (1)办理往来结算,建立清算制度。现金结算业务的内容,主要包括:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算;应付,暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款,应查明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强管理及时清算。

      (2)核算其他往来款项,防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细帐,根据审核后的记帐凭证逐笔登记,并经常核对余额。
      3、工资核算。日常工作内容有:

      (1)执行工资计划,监督工资使用。根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付。

      (2)审核工资单据,发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。按照*齐表,编制工资、奖金汇总表,填制记帐凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章。一般企业工资都是保密的,所以工资发放签字时要注意。发放完毕后,要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册,并注明记帐凭证编号,妥善保管。

            总之:作为出纳要严格执行企业财务制度,对自己保管的财物不得随意出借,注意财务的保密性。任何业务都要有凭有据才可办理,原则性要强,因为职位的特殊,要多做事少说话为妙!多学习,多看看公司整月的账务是怎么处理的,举一反三。
    九鼎财税

    该用户从未签到

    发表于 2009-3-24 10:01:09 |显示全部楼层
    学得挺好的,学习了,谢谢!

    该用户从未签到

    发表于 2009-3-24 10:14:45 |显示全部楼层
    谢谢,写得很好,好好学习。

    该用户从未签到

    发表于 2009-5-22 14:46:08 |显示全部楼层
    新手报道,支持一下

    该用户从未签到

    发表于 2009-5-24 16:03:22 |显示全部楼层
    dddddddddddddddddddddd

    该用户从未签到

    发表于 2009-6-24 20:53:24 |显示全部楼层
    好东西要大家一起分享

    该用户从未签到

    发表于 2009-6-24 22:03:00 |显示全部楼层
    多做事少说话为妙 顶

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-20 09:26:31 |显示全部楼层
    最后句:多做事少说话,本人也非常认同。
    谢谢楼主的推荐~~

    该用户从未签到

    发表于 2009-7-21 12:40:37 |显示全部楼层

    好东西,收藏!

    该用户从未签到

    发表于 2009-8-15 11:18:44 |显示全部楼层
    学习一下

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