TA的每日心情 | 开心
2011-10-20 13:53 |
|---|
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I 
|
报载某公司招聘推销员，特选左弯右拐的某大厦某层某号房，负责招聘的3名男子坐在房内聊天。一名应聘者敲门后推门进去，出现了“三句半话”的招聘对话。
“请问这是XX公司的招聘办公室吗？”
“你搞错了，这里不是。”
应聘者出门看看房号，又走进来说：“对不起，招聘启事上写的就是这里呀。”
“哦，可现在还没到面试时间呢。”
“那我可以坐在这里和你们聊聊吗？”应聘者又问。
“别等了，要招的人已经满了。”招聘者似乎是关门的回答。
应聘者未就此罢休，说：“可是招聘启事上的截止时间是明天，请听听我的自我介绍，给我一个机会，我会回报你们一个惊喜。”
听完这应聘者简洁明了的话语，3名招聘者相视一笑，只说了半句话——“行”。应聘者就这样被录用了。而在他之前，招聘者用前面的3句话就把10多名应聘者打发走了。
这种出人意料的招聘方式似乎有点奇特，然而，招聘单位招用的是商品推销员，这种职业需要员工有敏锐的判断力和自信度，而且要有与不同人群都能相处的融洽性，更要有百折不挠、锲而不舍的坚忍性。而一些应聘者进门一听说“搞错了”就向后转了；也有一些应聘者一听“别等了，人已满了”，也就打道回府了；这些应聘者与那个一而再、再而三的应聘者相比较，推销员应具备的素质显而易见。由此可见，职场如战场，在人才市场招聘的竞争中，招聘的方式是多种多样的。应聘者切不可想当然，急于求成；一定要从容不迫，仔细认真，在应对各种复杂局面中显露自己的才华，在公平竞争中出奇制胜，使自己优先获得成功，这是“三句半话”招聘给应聘者带来的启迪。 |
|
发表于 2009-8-1 09:24:30
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
分享
收藏
顶
踩
转发到微博
发表于 2009-8-1 09:31:36
