简枫 发表于 2011-8-15 10:39:40

职工食堂的会计和税务处理

公司新开设一职工食堂，供员工免费用餐。据目前了解，针对食堂有两种处理办法，一是单独建账，自收自支，盈亏并入公司；二是直接从公司账务上处理。这其中涉及到的会计处理，网上的看法也是层出不穷。具体该怎么操作比较好，希望大家发表一下自己的意见。另外，针对购买蔬果不能取得发票的问题，咨询过税务局，可以使用农副产品自产自销的原始单据代替，我们这里的税务机关是予以认可的。

陈旭 发表于 2011-8-15 11:21:17

对公司开设职工食堂，直接从公司账务上处理比较合理，一是对各项支出直接记入福利费，二是对无法取得的发票在合理的范围内可以使用白条。:victory:

陈旭 发表于 2011-8-15 11:23:05

个人操作：对公司开设职工食堂，直接从公司账务上处理比较合理，一是对各项支出直接记入福利费，二是对无法取得的发票在合理的范围内可以使用白条。:victory:

琳琳7788 发表于 2011-8-15 17:29:51

回复 3# 的帖子

同意楼上的，公司也是这么操做的

宇辉地产 发表于 2011-8-15 17:44:13

对公司开设职工食堂，直接从公司账务上处理比较合理，一是对各项支出直接记入福利费，二是对无法取得的发票在合理的范围内可以使用白条。
   《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，职工食堂支出可以作为企业职工福利费，按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。
　　根据《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》规定，在日常检查中发现纳税人使用不符合规定的发票，特别是没有填开付款方全称的发票，不允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。所以“白条”不能入账，并且不能在税前扣除。

691439143 发表于 2011-8-15 17:46:15

我们公司也是白条可以入账的。

工作愉快 发表于 2011-8-15 23:22:24

真实合法凭证可以税前可除

五味和 发表于 2011-9-15 14:40:46

白条入帐不可以的吧

森晨 发表于 2011-9-25 20:44:19

我公司也是白条入账的。

yangyp197707 发表于 2011-10-18 10:28:09

可以先学习一下:handshake:handshake:handshake
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