风月无边
发表于 2010-4-13 21:39:14
建筑施工企业使用劳务工人的筹划
建筑公司需要使用大量的劳务工人是众所周知的，随着国家对建筑市场的不断规范，以及对“农民工”的人性化管理（购买社会保险等）的加强，建筑公司在使用劳务工人方面存在许多风险（社保稽查、税务稽查等）。如何使企业的风险更小、成本更省？企业应该进行必要的筹划。
一般说来，建筑公司使用劳务工人有两种情况：
其一，直接与劳务班组签订劳务合同，造具《工资表》发放工人工资；
其二，与劳务公司签订《建筑工程劳务分包合同》，劳务款项付给劳务公司，由劳务公司给工人发放工资，劳务公司向建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计入“工程施工－－人工费”。
采取第一种方式对建筑公司而言存在以下风险：
1.劳务工人与公司没有劳动合同关系，支付的工资税务部门不会认可“工资薪金”。因此，会涉及代扣劳务工人以及包工头的个人所得税等税务风险。
**** Hidden Message *****
yyfbut205
发表于 2010-4-13 21:50:49
回复 1# 的帖子
值得学习。。。。。。。。。。
包子蔡
发表于 2010-4-13 22:24:08
hh
好东西啊，好好学习下！
刘晓龙
发表于 2010-4-14 08:20:52
好好学习。。。。。。。。
fordika
发表于 2010-4-14 09:51:42
进来看看学习下:handshake
钟娜明明
发表于 2010-4-14 10:05:16
学习过程中，指教噢~~~~
老年使者
发表于 2010-4-14 11:06:24
学习学习 学习！！！！
魔鬼森林
发表于 2010-4-14 13:44:43
学习中
学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中学习中
风中木棉
发表于 2010-4-15 10:43:32
学习
我业务中用到这方面 ，希望能得到帮助！谢谢！
喃黄骅的
发表于 2010-5-4 16:29:13
不错啊值得借鉴
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